一、HR系统厂商有哪些？
目前市面上HR系统、人事系统、人力资源系统、HCM、ehr系统等等众多，如汇通科技（汇通eHR）、北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLE PeopleSoft、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等等，公司足有大几十家之多，不胜列举！
二、人事系统该如何选？
1、功能应用
通常人事系统功能包括组织架构、人事基础、招聘、考勤、绩效、薪资、培训、流程签核、报表分析、移动应用、员工自助、人才发展等等，按实际需求选择。
2、成本预算
企业投入的除了金钱成本，还有时间成本、人员成本等等，因此成本预算要慎重！常见的人事系统的报价包括功能模块价格、实施成本、维保费用等。根据企业预算需求，合理评估，性价比很重要！
3、扩展兼容性
OA、ERP、财务、钉钉等管理系统是企业常见的管理工具。因此，在选购人事系统时，需关注其扩展性、兼容性等等，要打通各种系统，打造管理平台。另外现如今国企有信创要求，需要特别注意！
4、易用性及数据安全
人事系统是面向全体员工使用的，因此需关注系统的操作界面、功能设计等方面是否易用人性化，确保员工能迅速上手。同时人事系统拥有全体员工的各项数据，安全性也需注意！
5、案例及售后
人事系统厂商宣传以实际为准，看客户案例最直接！另外服务尤其是售后服务至为重要，能否及时响应、及时处理，直接决定了系统能否正常使用！
综上：多个层面综合对比评估，适合就好。
汇通科技作为管理咨询培训、HR系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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