党员先锋岗、党建工作展示墙、红色图书角……走进滁州市琅琊区清流街道紫薇社区百诚大厦，浓厚的党建氛围扑面而来，紫薇社区党委副书记、非公党建工作指导员周勇正在给楼宇内的党员团员、企业职工宣讲电梯消防安全知识。
“每个月都会开展一次主题党日活动，楼宇入驻的企业职工都可以来参加。”百诚大厦“鸿”管家——鸿睿物业党支部书记俞久忠说道。今年上半年，紫薇社区创新工作机制，以红色物业为依托，深化拓展聚集楼宇党建工作，实现党的组织和党的工作有效覆盖。在社区党委领导下，非公企业、社会组织以及个人，以资金、人力、信息等形式积极参与基层治理。
“党建 网格”，提升基层治理精细化水平。作为滁城核心地段的写字楼，百诚大厦里面有大大小小四五十家公司企业，每天有四百多名企业职工出入其中。社区党委根据楼宇整体建设规划布局和企业入驻的实际情况，将大楼分为三级网格。每一级网格设党员志愿者一人，采取网格长负责、志愿者联络的模式，及时搜集听取、迅速整改反馈入驻企业和员工对党组织工作、服务企业工作、物业管理工作等方面的意见和建议。通过细分网格，减少管理盲区和死角，实现党建工作与企业发展同频共振，互促共赢。
“党建 公益”，引导非公企业履行社会责任。成立楼宇党员志愿者服务队、楼宇青年志愿者服务队，创新“社区党委布局、服务队认领”工作机制，鼓励各非公企业、社会组织立足自身优势，发挥企业职工特长，主动认领志愿服务项目，定期开展政策宣传、金融安全、文明创建、爱心献血等志愿服务，进一步拉近党群关系、邻里关系、社企关系。通过企业主办、与社区联办等一系列公益活动，采取结对帮扶、定向救助、捐款捐物等方式，切实增强企业的责任感，引导企业更好地融入地方经济社会发展。
“党建 服务”，实现楼宇党群活动联办。强化阵地建设，持续优化完善党群驿站，发挥“一室多用”功能，建设共享活动室。选树具有说服力、感染力的先进典型，组织“党员示范岗”“青年先锋岗”“优质服务标兵”等评选，发挥先锋模范作用。将“鸿”管家党支部与周边非公企业党组织联合起来，联合开展理论宣讲、读书分享、电梯消防救援演练等主题党日活动，实现资源共享、平台共建、活动联办、优势互补。(李然)
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