党员先锋岗、党建工作展示墙、红色图书角……走进滁州市琅琊区清流街道紫薇社区百诚大厦,浓厚的党建氛围扑面而来,紫薇社区党委副书记、非公党建工作指导员周勇正在给楼宇内的党员团员、企业职工宣讲电梯消防安全知识。
“每个月都会开展一次主题党日活动,楼宇入驻的企业职工都可以来参加。”百诚大厦“鸿”管家——鸿睿物业党支部书记俞久忠说道。今年上半年,紫薇社区创新工作机制,以红色物业为依托,深化拓展聚集楼宇党建工作,实现党的组织和党的工作有效覆盖。在社区党委领导下,非公企业、社会组织以及个人,以资金、人力、信息等形式积极参与基层治理。
“党建 网格”,提升基层治理精细化水平。作为滁城核心地段的写字楼,百诚大厦里面有大大小小四五十家公司企业,每天有四百多名企业职工出入其中。社区党委根据楼宇整体建设规划布局和企业入驻的实际情况,将大楼分为三级网格。每一级网格设党员志愿者一人,采取网格长负责、志愿者联络的模式,及时搜集听取、迅速整改反馈入驻企业和员工对党组织工作、服务企业工作、物业管理工作等方面的意见和建议。通过细分网格,减少管理盲区和死角,实现党建工作与企业发展同频共振,互促共赢。
“党建 公益”,引导非公企业履行社会责任。成立楼宇党员志愿者服务队、楼宇青年志愿者服务队,创新“社区党委布局、服务队认领”工作机制,鼓励各非公企业、社会组织立足自身优势,发挥企业职工特长,主动认领志愿服务项目,定期开展政策宣传、金融安全、文明创建、爱心献血等志愿服务,进一步拉近党群关系、邻里关系、社企关系。通过企业主办、与社区联办等一系列公益活动,采取结对帮扶、定向救助、捐款捐物等方式,切实增强企业的责任感,引导企业更好地融入地方经济社会发展。
“党建 服务”,实现楼宇党群活动联办。强化阵地建设,持续优化完善党群驿站,发挥“一室多用”功能,建设共享活动室。选树具有说服力、感染力的先进典型,组织“党员示范岗”“青年先锋岗”“优质服务标兵”等评选,发挥先锋模范作用。将“鸿”管家党支部与周边非公企业党组织联合起来,联合开展理论宣讲、读书分享、电梯消防救援演练等主题党日活动,实现资源共享、平台共建、活动联办、优势互补。(李然)
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