按照开展基层党组织抓党建工作述职的工作要求，下面我就XX公司党委党建工作情况向各位领导报告如下，如有不对之处，敬请批评指正。
2023年-2024年，公司党委在上级党委的坚强领导下，紧紧围绕“党建工作抓实了就是生产力,抓好了就是凝聚力,抓细了就是竞争力”的工作理念，主动作为，锐意进取，深入开展了主题教育、党纪教育学习、三会一课、党员队伍建设和支部五化建设等系列活动，有效实现了党建与生产经营工作相互融合、相互促进的良好局面，充分发挥了党委领导作用，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力保障了公司生产经营业绩持续攀升。
下面主要从三个方面进行汇报：
一、主要做法及工作成效
（一）提高政治站位，筑牢思想根基
一是公司党委坚决把“第一议题”制度作为首要学习制度，深入学习贯彻党的二十大精神和重要讲话指示批示精神，始终做到与党中央、上级党委保持高度一致。
二是充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，全年召开党委会12次，专门研究党的建设、干部任免、重大项目、大额资金使用等重大事项。
三是加强党管干部工作，始终党管干部的原则。大力培养年轻干部，共交流调整干部XX人。
（二）履行第一责任，实现与生产经营的有机融合
一是做到党建工作与生产经营工作同部署、同考核。每年初实现生产经营工作计划和党建工作要点同策划、同部署、同落实，并建立配套党委月督查月通报月奖惩的工作机制，狠抓各项重点落实，确保了企业的持续稳定健康发展。
二是狠抓从严治党工作。坚持每半年进行一次基层党建工作调研检查，夯实基层党建责任；各党支部积极推动“一课一片一实践”工作，效果良好，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（三）强化思想教育，意识形态常抓不懈
一是抓牢抓实宣传阵地建设，讲述好先进事迹和感人故事，发挥好先进榜样力量。
二是加强提升锤炼党员政治理论素养。专门开设了主题思想教育和党纪学习教育专栏，推出心得体会XX余篇，组织开展各类专题讲座XX次、组织集中学习XX次等等。
三是进一步加强意识形态教育。每月进行党建工作与精神文明建设工作考核，每季度进行职工思想动态分析，把握意识形态工作动向。
（四）持续推进“五化”建设，基层党建成绩显著
一是不断优化基层党组织设置，实现党政交叉任职，支部书记兼任行政副职。
二是开展的“国企千名书记联项目”、“国企党员先锋行”、“党员立项攻关”活动效益显著，建设书记联项目XX个、党员先锋岗XX个、党员责任区XX个，党员立项攻关XX个。
（五）强化监督责任，党风廉政建设坚强有力
一是认真落实党风廉政建设责任制和专项监督检查工作，将任务分解到各基层单位，持续抓好纠“四风”的专项监督检查工作。
二是加强了重大项目工作效能监察和纪律监督和物资集采工作的监督审查，严格落实“三重一大”制度。
二、存在的问题及原因
（一）存在的问题
1、党建工作的效果还要加强。党建工作与中心工作在个别领域、个别环节上还存在“两张皮”的现象，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用没有得到完全展现。
2、党建工作力度还有待提升。面对生产经营压力时，更多是考虑企业的稳定发展，有时存在党建工作可以暂时放一放、歇一歇的思想。
3、干部队伍建设培养还需加强。培养途径单一，激励机制不够为全面，中层管理人员、党务人员后备力量断层较大。
（二）原因
1.主动创新还不够，存在求稳怕乱的思想。
2.责任落实不够到位。深入思考还不足、投入精力还不够，企业的党建工作效果参差不齐。
3.教育管理不够到位。一些党支部党内政治生活不规范，对党员干部的日常监督管理缺乏手段，有不到位的地方，导致少数党员党性观念淡薄，工作积极性不高。
三、下一步的打算及举措
（一）加强公司党组织建设。一是结合重点工作督察督办和基层党建调研，建立完善公司大党建格局，推动公司党建工作走上良性发展的“快车道”。二是加大人才队伍建设力度，畅通各类人才成长通道，进一步建立健全人才激励考核评价机制。
（二）加强制度建设和执行力度。一是完善党风廉政责任制度建设。二是坚持党委议事的前置程序和“三重一大”制度，充分发挥集体智慧增强领导班子整体能力。三是进一步规范各级人员的从业行为，提高各级党员干部的风险防范意识。
（三）扩大意识形态工作影响力。做好创新工作，开辟思想教育新阵地。努力寻求各方的支持，提升互联网、手机微信等新兴媒体的管理手段和措施，提升两级党组织班子思想建设和意识形态建设。
（四）提升党建工作和主营业务的融合度。结合公司转型发展的新要求，创新方式，提升党建工作与主营业务的融合度，以重点工作、书记联项目、党员立项攻关为立足点，激发以党建促发展的内生动力，助推公司生产经营高质量发展。
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