本报讯 （邓江 刘艳妮）今年以来，开江县严格落实党建绩效指数管理“八条措施”，全面优化责任、目标、考核“三套指数”，实现了党建工作评价由“虚”到“实”、考核由“软”到“硬”的转变。
“我们结合考评办法和细则，科学设置年度考核指标，从日常考核、年底考核、述职评议、加减分项、综合评价等5个方面108项指标进行综合考评。”县委组织部副部长马骏介绍，该县年初就通过层层签订目标责任书，分别明确了常委班子成员3大类28项和党委（党组）书记8大类65项具体任务，压紧压实了党建工作主体责任。
同时，通过增设“党支部标准工作法”、《党建引领脱贫决战行动八项管理制度》《基层党建七项制度》等指标，进一步优化了党建履职指数；通过完善充分激发干部干事创业积极性、家庭团圆工程、健康关爱等措施，进一步优化了党员尽责指数。
该县还探索了“互联网 党建”新模式，开发了“党建扶贫指数管理平台”，将12项党建责任、10项党员义务等整合到平台，通过每月网上督办、微信提醒、定期通报等方式，实现“台账留底”向“数据留痕”转变。
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