铸魂 强基 聚力 赋能
以高质量党群工作服务保障高质量发展
党群工作部党总支书记、副部长 胡婉宁
围绕中心、服务大局是党群工作的重大使命、责任担当。党群工作部立足工作职能、发挥自身优势,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,推动业务链、产业链、创新链、服务链深度融合,以高质量党群工作服务保障高质量发展。
强化新时代党的创新理论武装,铸魂高质量发展。理论是先导,是新时代党员干部干事创业力量之源。一要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容,抓实党工委理论中心组学习,常态化开展宣讲和中心组巡听(旁听)工作。二要发挥“高新大讲堂”等平台作用,开展党员干部集中轮训、党的二十大精神等专题培训等,教育引导全体党员干部捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。三要实施“干部专业化能力提升”计划,坚持缺什么补什么,开展分类分级、务实管用的专题培训,增强各级干部适应新时代要求、推动高质量发展的能力。
提升基层党组织组织力,强基高质量发展。牢固树立大抓基层鲜明导向,坚持力量下沉、管理下沉、服务下沉,筑牢基层战斗堡垒。一要深入推进抓党建促乡村振兴。深化“红色引擎”组织振兴专项行动,抓好以基层党建、集体经济、基层治理为主要内容的“星级村”创建。实施党建引领村级集体经济“消薄”行动,推广村级集体经济发展壮大“十种模式”和“5221”收益分配机制。深化支委包片、党员联户工作机制,派强管严用好驻村第一书记和工作队,推动软弱涣散村党组织提档升级。二要持续深化党建引领城市基层治理。健全完善党建引领网格化管理领导体制和运行机制,集中实施好“八大行动”,做实做细城乡“治理一张网”。开展“一呼百应”社区党组织创建,强化社区物业党建联建,深化“居民议事”“小区七色微课堂”等做法,打造社会治理共同体。三要不断加强新经济组织、新社会组织和新就业群体党的建设。全面实施“两个覆盖”质量提升、新业态党建工作提质、服务企业暖心“三大攻坚行动”。推广“红色驿站”、楼宇党建新模式,激励引导两新组织党组织在服务高质量发展中争先进、当标杆。
建设高素质专业化干部队伍,聚力高质量发展。全面加强干部工作“五大体系”建设,着力锻造一支能打硬仗堪当重任的高素质干部队伍。一要捋顺机制体制,推行全员聘任制,坚持以事察人、知事识人,突出在招商引资、项目建设、乡村振兴等一线识别、培养、选拔干部,形成干部向一线涌流、在一线建功的鲜明导向。二要完善干部考核评价体系,全面加强“一把手”监督、干部选拔任用全程监督和干部日常监督,做到真管真严、常管常严。统筹干部考核,以事考绩、以绩论人,推动考人与考事有机融合。三要突出战略培养,有针对性的选派优秀年轻干部、新提拔的干部到急难险重岗位实践历练。抓好选派优秀年轻干部赴经济发达地区学习锻炼工作,做好挂职期间管理及挂职结束后的成效转化,推动一批优秀年轻干部全方位历练成长、锻炼成才。
全面实施人才强区战略,赋能高质量发展。一要突出多渠道引才。围绕全区产业布局,组织企业赴高校招引人才,开展“入企调研、服务人才”活动。同时建立人才跟踪服务制度,推动人才向产龙头企业、重大项目集聚。二要优化人才服务,制定《智慧高新 产才融合发展若干措施的意见》,启动“高新惠才卡”,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,营造引才留才浓厚氛围。三要加强院士工作站、博士后工作站以及各类研发中心、技术中心、重点实验室等平台建设,推动人才链与产业链、项目链、创新链、资金链深度融合,赋能经济高质量发展。
守正创新建强宣传阵地,服务高质量发展。坚持党管宣传、党管意识形态的立场,延伸触角、建强阵地,服务高质量发展。一要依托“渭南高新”全媒体矩阵,精心开展主题宣传、形势宣传、政策宣传,全面展示党员干部在学习宣传贯彻党的二十大精神、践行“三个年”活动展现出的新作风、新干劲。二要着力提升全社会文明程度,弘扬社会主义核心价值观,策划实施“七彩商城”等一批社会主义核心价值观项目。全面推进新时代文明实践,建立1个中心、8个所、60个站的三级架构,推进阵地规范运转。三要充分发挥文化铸魂、文化赋能的作用,优化文化服务供给,加快文化产业发展。要以增强脚力、眼力、脑力、笔力为重点,努力打造政治过硬、本领高强、求实创新的宣传思想文化干部队伍,奋力推进新时代全区宣传思想工作高质量发展。
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