近日，无锡职业技术学院“一站式”学生社区社团文化长廊正式投入使用，冰雨艺社成员王冠男和第一批“体验官”，“这下我们排练可以随时安排了！”王冠男说，社团经常组织排练，但活动场所一直是个难题，“有了这个开放共享的文化长廊，就不用担心练功房被约满，也不受户外天气影响啦！”
主题教育开展以来，无锡职院副院长强伟纲在调研分管的学生工作时，了解到学生社团开展活动经常遇到场地难以协调的问题，便协调学生处、校团委、后勤等相关部门，着力解决学生社团的“急难愁盼”。
大兴调查研究是开展主题教育的重要内容，4月启动主题教育以来，无锡职院党委班子成员根据分工提交了“加强基层党组织建设，激发基层党建活力”“优化学校基层单位综合考核评价模式”“教育教学数字化转型升级背景下教师信息素养提升”等11个调研课题清单，有针对性地“进课堂、进班级、进宿舍、进食堂、进社团、进教研室、进企业”，掌握真实情况和师生所想，解师生之盼、解改革之难、解发展之需。
“咱们师生党支部书记在平时工作中的作用发挥怎样？支委班子成员的配合度如何？”近日，党委书记龚方红以“四不两直”的方式随机走访调研，围绕“如何激发基层党组织活力”话题与调研对象进行深入探讨。
“党建工作不等同于党务工作，”党委组织部负责人在随同调研时，也就基层党支部建设和战斗堡垒作用的发挥进行深入了解，汽车学院党总支书记邹晔表示，基层党支部书记、委员大多是专业教师担任，工作思路上容易“重业务、轻党建”，希望提供更多培训和学习资源。而在基础课部，直属党支部书记王兰和主任王志萍除了探讨党建工作，还围绕基础课教学改革如何服务专业建设、青年教师科研提升和职称晋升等，坦陈了当前面临的瓶颈问题，并给出了中肯的建议。
“调研工作没有终点，正如学校发展要持续向前，” 截至目前，党委班子成员的11个课题均已形成调研报告，学校今年将重点围绕调研中发现的难题和瓶颈，以主题教育为契机，坚持刀刃向内，抓好突出问题整改，切实提高师生满意度和获得感。
通讯员：魏艳
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