2022年，公安农商银行党委在省市行社党委的坚强领导下，紧紧围绕推进全面从严治党治行和落实党风廉政建设主体责任，以“定目标、压责任、提管理、转作风、优队伍”为抓手，充分调动广大党员干部干事创业的激情和动力，推进党建与业务深度融合，切实以高质量党建引领推动高质量发展。
一、锚定目标强党建，凝聚磁性生产力
一是多次召开专题会议研究部署党风廉政建设相关工作，按季听取纪委工作汇报，严格落实“三重一大”等制度，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要环节亲自督办，真正守好、种好、管好自己的“责任田”。
二是自觉把全面从严治党作为应尽之责、分内之事，把党风廉政建设工作放在全面从严治党大局中来谋划，深入践行“党建引领、务实重行、严谨创新、廉洁高效”企业文化，紧盯“深耕本土、服务小微、振兴乡村、提质增效、争先进位”的“二十字”发展目标，推动党建工作和业务发展同提升、同进阶。
三是结合省市行社党委重大决策部署、年度工作任务、阶段工作任务以及重点工作任务，合理设置任务清单，制定下发《落实全面从严治党主体责任清单》《全面从严治党“一岗双责”实施方案》，明确“春天行动”“三大劳动竞赛”等系列活动目标，细化各项具体工作任务“路线图”，确保全行上下“挂图作战、按图施工”。在全行干部员工的共同努力下，2022 年度，公安农商银行收获全省农商行“春天行动”微贷工作优胜单位和“小微金融店小二 乡村振兴主办行”劳动竞赛优胜单位、全市农商行“贷款业务先进单位”和“三大劳动竞赛”综合优胜单位等荣誉称号。
二、压实责任强党建，凝聚核心竞争力
一是始终坚持党要管党、全面从严治党，以高度的政治责任感和使命感，牢牢把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上，制定2022年度公安农商银行党委全面从严治党主体责任清单，细化班子成员落实全面从严治党“一岗双责”实施方案，坚持基层党建与业务发展目标同定、任务同下、责任同查，签订党风廉政建设目标管理责任状45份，层层传导压力，强力推进“两个责任”落实落地。
二是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入推进党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，调研督导“三大劳动竞赛”、乡村振兴、金融纾困解难等工作，切实围绕群众关心的网点装修、“五小建设”、职业发展、工资待遇等热点、痛点、难点问题，累计收集群众意见8条、解决问题13个，为全县44家龙头企业、1677户种植养殖大户、2007户家庭农场、3365家专业合作社发放贷款10亿元；持续加强五小建设，为基层网点配送医药箱12个、文体箱1个、单身宿舍床垫76床。
三是紧跟省市行社党委和公安县委、县政府中心工作，按照应下尽下、能下快下的要求，组织172名在职党员干部参加“双报到”活动，积极参与乡村振兴、义务植树、基层党建、疫情防控、文明城市创建等工作，组织开展“慈善一日捐”和“童享阳光”困境儿童救助活动，累计捐款12.87万元，每周参与县域洁城、洁园活动，助力县委县政府共同缔造美好环境，提升广大人民群众的获得感和幸福感。
三、提升管理强党建，凝聚团队战斗力
一是聘请专业团队开展为期一周的“整村授信”专题营销培训，宣讲营销话术技巧、推进营销措施落实、总结推广营销经验，带领员工张开嘴、迈开腿，转变“等客上门”思想为“上门拓客”行动，进园入企、进街入店、进村入户，广泛宣传各类金融产品，处处都是办公场所、营销阵地。每月开展营销竞赛活动，制定专题营销方案，比营销措施，争营销业绩，呈现出工作争先恐后、活力竞相迸发的良好局面。
二是充分发挥基层支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，常态化开展“每周二、周四班后两小时走访”活动，支部书记带队，党员干部带头，深入一线，全方位营销，区域内商户走访率100%，电子银行产品推广率100%，安装使用率80%，小微贷款推广率100%，营销贷款客户占比50%。截至2022年末，全行累计走访1000余次，对接商户1.8万户，营销电银产品1.08万户，运用扫码流量贷、房易融等发放贷款4.6亿元。
三是为进一步发挥线上宣传优势，延伸客户覆盖面，客户经理积极争取社会各界微信群主支持，主动加入辖内村组微信群、行业客户微信群、特色客户微信群，经常性地在群内发布业务种类、服务功能、金融产品、防诈骗常识等宣传内容，或与老百姓生产生活贴近的资讯类内容，让各微信群成员体验到农商行的金融服务温度。
四、转变作风强党建，凝聚发展原动力
一是组织开展“优化干部作风、优化发展环境、强化作风大整治”活动，坚决铲除“庸、懒、散、假、慢、推、拖、绕、软、虚”等恶习，营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态环境。
二是积极开展发放“家庭助廉倡议书”、开展廉洁家访、组织家庭助廉座谈会等清廉“十个一”系列活动，组织召开家庭助廉座谈会32场、开展廉政访谈192人次、收集书画192幅，拍摄的《固本培根铸魂 打造清廉农商》短视频获得全市农商行“清廉短视频”评选第一名，员工祝忠荣书写的“清白做人”获得全市农商行清廉书法比赛第一名。
三是坚持日常监督无死角、无禁区，综合运用监督执纪“四种形态”，2022年，运用“四种形态”处理345人次，其中运用“第一种形态”处理341人次，提醒谈话307人次，书面检查3人次，约谈16人次，诫勉谈话2人次，通报批评9人次，批评教育4人次；“第二种形态”处理4人次，其中党内警告3人次，记过1人次。
五、塑优队伍强党建，凝聚干群向心力
一是通过自主学习、集中学习、专题研讨、辅导报告相结合的方式，严格落实机关例会学习、中心组学习制度和“三会一课”、主题党日活动制度，2022年开展党委理论中心组学习11次、专题培训3次、主题党日活动12次，党的二十大精神专题宣讲4次，28名近三年发展的党员通过“国资e学”APP完成“学习贯彻党的二十大精神网络培训班”学习。
二是坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，交流中层干部22人，提拔任用6名青年干部，有效保持了干部队伍的“一池活水”。严把党员“入关口”，预备党员转正9名，新发展预备党员13名，着力打造政治合格、能力突出、作风过硬的高素质干部队伍。
三是集中召开党风廉政建设警示教育大会，邀请县纪委专家以《紧绷思想弦 守好责任田 做清廉守正、担当实干的农商人》为题进行授课，集中观看《歧途》等典型案例启示录，用身边人、身边事以案释德、以案释纪、以案释法，营造不想腐、不敢腐、不能腐的工作氛围。
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