近几年来，工商银行莒县支行不断强化党建引领地位，做好党建工作与业务发展、各项管理的有机结合，促进了经营管理水平的稳步提升，今年前两个季度该行经营绩效和业务发展考评结果均居全市第一，第二党支部被授予“省行先进基层党组织”，今年该行被工行省行企业文化部确定为党建联系点及“结对子”共建单位。
加强领导干部分工与相互协作配合。落实推进《党总支关于切实改进工作作风密切联系群众的实施细则》，定期不定期与员工进行多层次、多维度、多内涵的谈心谈话，广泛听取员工心声，沟通交流、释疑解惑、共谋发展；为网点一线和部门经营发展指方向教方法，减负担解难题，鼓干劲送温暖，全面提升网点部门战斗力和竞争力。
改善管理干部做思想工作能力欠缺现象。针对管理干部“做思想工作能力欠缺”问题，对支行管理干部进行各种形式的“如何去做思想工作”交流、培训，管理干部特别是行级管理干部经常交流探索谈心、引导的技巧，提高对谈话内容、心态、宣讲正能量、树立正风气的把控能力，同时以制度形式明确管理干部做思想政治工作的范围、次数、成效等。
多措并举加强人文关怀｡把员工的利益放在心上，多为员工办实事､解难事，不断改善员工的生活和工作条件，创建“温馨之家”；关注员工思想情绪变化，采取有效措施缓解员工压力和负面情绪，员工或父母生病行领导都主动上门看望，增强员工的凝聚力和归属感；引导员工爱岗敬业､踏实做事，积极弘扬正能量，树立清风正气，形成团结､和谐､积极向上的风气，督促员工努力争当先进，勇于担当作为，争创最佳业绩｡
抓好党风廉政建设和内控案防工作。一是坚持全面从严治党、从严治行与合规教育、运营管理充分结合，严格遵守各项规定。二是结合上级行通报的案例和发生在身边的案件，督促提醒各部门网点及管理人员认真落实“一岗双责”，增强全员对党风廉政建设工作的重视程度。三是抓好管理人员履职，加大监督执纪问责力度。(通讯员：秦彦梅)
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