做好新时期党建工作是银行队伍建设的重要组成部分，是中国银行建设现代化全球一流银行的必然选择，也是实现中国银行健康发展的必然前提。基层网点党支部是党在中国银行系统的基层组织，是银行党建工作的基础，对银行整体党建工作至关重要，由于银行业务的特殊性，来自同业的竟争与指标的压力，基层网点党建工作面临的诸多问题引起了我的思考。
一、银行基层网点党建工作面临的主要问题
基层网点党支部坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”在开展“创先争优”活动中,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用取得了一定成效。但就总体情况看，目前基层网点党建工作与新形势的要求和其在金融业务工作所应处的地位和作用还不完全适应，主要表现为:
1、党建工作与业务工作相比较,缺乏激励约束机制，客观上形成了“一手软、一手硬”的格局。大部分基层党支部支部书记为行长兼职，他们既要忙于业务指标和行政管理又要兼顾支部工作，因此一定程度上存在着重业务工作，轻党建工作，过份强调业务工作的重要性，而放松了对党员的思想教育和管理。
2、党员学习教育内容单一，形式呆板。在新形势下，党员学习教育的内容有许多不适应的地方，一是“三会一课”制度落实不够。支部书记讲的党课比较政治化概念化，没有同实际业务紧密结合，存在党员大会的作用体现不突出、党员发挥作用不突出、党课政治教育的特点不突出。二是集中学习效果不明显，起不到应有的作用。往往形成一人念大家听，缺乏讨论互动。
3、党建理论学习抓的不够。虽然能够按上级党委的要求组织党员对十九大会议精神及习总书记系列讲话等党的路线、方针、政策的学习教育，但学的不深入、不系统，同时由于党建学习资料单一，一定程度上影响和制约了组织党员学习党建理论的积极性。
二、加强和改进基层网点党建工作的思考
1、坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出党组织政治上核心作用和业务上保障作用的发挥。一是要统一思想，将党建工作与业务工作放到同等重要的位置，同评价、同考核，把党建工作融入到业务发展的各项工作和各个环节。进一步发挥党员先锋模范带头作用，让普通群众发自内心的感受到党员的先进性，激发出群众学先进、比贡献的工作热情。
2、是党建工作与企业文化相结合，提升服务质量。要从强化专业技能和党建知识的培训入手，切实转变工作作风，提高工作效率，全力打造柜面窗口文明规范服务品牌。积极培养党员技术能手，提高柜面服务效率。积极履行社会责任，树立良好品牌形象。
3、将党建工作纳入到考核体系中，提升考核分值，通过细化考核方案，丰富考核内容，考核内容包括但不限于党课、党员学习（建立每月党员固定学习制度、建立学习笔记评比制度等）、党日活动、先进党员评比、党员业务竞赛、党务工作宣传等内容，使指标尽可能量化，提高可操作性。
4、新时期党建工作要有新内容新特点。一是基层党建工作要贴近实际，紧扣时代主题和银行特色。要坚持把思想建设放在首位，及时开办各种理论培训班、研讨班，学习新知识、新理论，不断扩展新视野、总结新经验、研究新情况、解决新问题。二是基层党建工作不能为了党建抓党建，而必须在多样性上作文章。除了常规的“创先争优”活动和“七一”党建纪念等活动外，还可以开展论坛、讲座、各种竞赛、专题报告等丰富多彩的活动来充实党建的内容，从而增强党员干部的危机感和学习意识。
5、党建工作与员工家访相结合，利用业务时间，到党员群众家中了解思想动态，倾听员工心声，设身处地为员工解决生活中存在的困难，拉近与普通党员的距离；
加强基层网点党的建设就必须坚定不移地坚持党的基本路线，要结合金融工作实际，把广大党员干部的思想进一步统一起来，力量进一步凝聚起来，积极性进一步调动起来，确保党的路线方针政策和党中央、国务院关于金融工作的重大方针和重要工作部署的全面贯彻，确保各项金融工作的完成。
（作者：中国银行青岛李沧支行 刘燕武）
编辑 孙鹏
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