昊广智联智慧工地实名制人员管理系统，是基于项目施工现场人员杂乱这一现状，旨在解决建筑工地存在的实质性问题而研发。
项目现状
昊广智联智慧工地“实名制人员管理系统”，响应了国家颁布的《保障农民工工资支付条例》，解决了项目建设中存在的农民工实名制管理难、克扣农民工工资等实际问题。
解决方式
在建筑工地日常管理中，该系统将员工的人脸信息作为工地门禁通行权限的唯一"钥匙"，经过抓拍人脸与预先录入的人脸库比对，对不同区域、不同门禁点、不同时刻段的进出权限，经过人脸图像的对比判别，控制建筑工地内的门禁开启。
实名制人员管理系统包含以下6个子系统，各个子系统相互联动，推动智慧工地劳务实名制的建立与完善。
01 人事档案系统
—— 实名制快速建档 ——
该系统可实现人证合一，快速登记进场务工的人员基本信息、岗位信息、劳务用工合同信息；提供快速登记、快速查询、快速导出、外部使用接口功能，且能与其他系统无缝对接。
—— 劳工花名册管理 ——
该系统可建立工人花名册，对施工人员信息实现动态化管理。
02 教育培训系统
—— VR 在线安全教育 ——
该系统可自定义安全教育类型，在系统中可以随时查询劳务人员接受各类安全教育的情况，发现未参加安全教育人员，可限制其进门权限。
03 智能考勤系统
—— 多维识别考勤系统 ——
该系统以工地实名制档案信息为基础，通过多种设备、多种方式，实现对人员考勤的精准管理，满足不同工地的不同需求。
—— 班组长代打考勤 ——
该系统主要应用于开放式工地，实现人群拍照、自动对比、人工核验、考勤数据上传系统等功能。
04 信誉评价系统
—— 信誉评价 ——
该系统对在信誉评价中获得好评或加分的工区相关责任人进行奖励；对拖了后腿的工区及个人进行责任追究和严格处罚，以此达到加强劳务人员自身安全意识的目的。
—— 黑名单 ——
该系统将违反公司或项目规定的劳务个人和施工队伍定义为用工黑名单，所有的黑名单信息在各项目和总部平台之间数据共享，即只要被设置为黑名单的个人或队伍到任何的项目上都会检测出其曾被设置为黑名单，项目部根据企业的规定采取对应的处理方式。
05 劳务工资系统
—— 工资结算 ——
该系统依托实名制档案、多维考勤体系，查询现场人员详细的考勤记录，经过项目部管理人员核验后得到最终的考勤单，基于考勤单输出施工队的劳务工资账单，形成一套完整的劳务对账体系。
通过互联网金融技术，建立农民工的电子支付体系，实现批量代发的功能，有效避免银行支取现金或者转账的繁琐流程，提升企业集约资金管理的安全性、有效性和及时性。同时也大大避免了施工队负责人携款潜逃，拖欠工人工资的风险，减少工资劳务纠纷。
06 健康上报系统
—— 健康上报 ——
该系统借助防疫系统微信小程序或二维码，实现人员体温、位置、实名制信息登记上报。
昊广智联是国内领先的智慧建筑全生命周期解决方案提供商， 以云计算、大数据、物联网、BIM、5G通讯、人工智能为技术支撑，提供从规划设计、施工建管、建筑智能化到平台运营运维的一体化解决方案，方案广泛应用于智慧工地、智慧社区、智慧园区、智慧工厂、智慧校园等多个领域。
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