新甘肃客户端兰州讯（新甘肃·甘肃日报记者 崔亚明）记者日前从省委党校（甘肃行政学院）获悉：今年以来，省委党校（甘肃行政学院）以创立全省党校（行政学院）系统优秀教学科研咨询成果评审机制为切入点，认真破解基层党校发展难题。
2020年，在省委的大力支持下，省委党校（甘肃行政学院）组成8个督查调研组赴全省14个市（州）党校（行政学院）和部分县级党校（行政学校）开展督查调研，充分听取基层党校一线教职工意见，全面摸查我省基层党校（行政学院）发展状况，认真梳理制约基层党校发展的难点、痛点、堵点问题。中、基层党校普遍反映，教学、科研、咨询成果评奖难，高层次人才引不进、现有人才易流失，是长期以来严重制约我省基层党校发展的重大难题和瓶颈问题。
省委党校（甘肃行政学院）校（院）委经多次探讨和分析研判，认为要解决基层党校教师职称评审难题，需要制定更加符合基层党校实际的评审条件，为基层党校建立起合理的教学、科研、咨询成果评审机制。经多方努力和反复沟通对接，相关部门修订相关规定，使现有评审条件和评审规则更加符合基层党校实际；并据实际为全省党校（行政学院）系统设立了教学、科研、决策咨询3个大类、10个小项、660项评奖名额，为基层党校吸引人才、留住人才、用好人才创造了良好政策条件。
日前，省委党校（甘肃行政学院）开展了全省党校（行政学院）系统2021年度优秀教学科研咨询奖评审工作，邀请24位省内知名专家学者担任评审委员，抽调精干力量全力保障评审工作有效实施。
经过初审、复评、终审层层把关，最终评出优秀教学成果（精品课）49项、优秀科研成果138项、优秀决策咨询成果89项，优秀教师105名、科研工作先进个人16名，评选出优秀科研工作组织奖8项，优秀决策咨询工作组织奖6项。
基层党校（行政学院）“评奖难”问题的解决，为基层党校（行政学院）教学科研人员职称晋升创造了条件，起到了激励先进、树立典型的作用，有助于充分调动全省党校（行政学院）系统教学、科研、咨询工作者的积极性和创造性。
据介绍，此次建立健全符合党校（行政学院）实际的科研和决策咨询激励机制，加大决策咨询成果在职称评审和评奖评优中的权重，对引导全省党校（行政学院）系统教师切实发挥“智囊团”“思想库”作用，为地方党委、政府积极建言献策，推动教学培训、科学研究与决策咨询相互促进、协同发展具有积极意义。
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