中科院90名科研人辞职,人才为何留不住?(中科院90名科研人辞职,人才为何留不住呢)

中科院90名科研人辞职,人才为何留不住?(中科院90名科研人辞职,人才为何留不住呢)

近期,中科院合肥物质科学研究院多名科研人员集体出走,其中大多数是博士毕业,并拥有事业编制。这在中科院系统内引起广泛关注。

6月28日晚,一名中层干部向《中国经营报》记者证实,已有90余名科研人员辞职,均为中科院合肥研究院核能安全技术研究所(以下简称“核所”)职工。“核所最高峰的时候有500人,这几年人才快速流失,去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职,现在就剩100人左右。”

至于人才流失的原因,其解释称:“核所原先是一个搞核材料的研究室,之后扩张成一个研究所,揽下国家的几个大项目。但这两年申请不到大的科研项目,没有钱,人才就走了。核所每年离职率是我们院最高的。”

不过,对于工资变动情况,核所一名科研人员接受记者采访时表示:“从我的角度来看,这两年收入是平稳的。疫情发生之后,我的科研工作都忙不过来了,没怎么关注工资。”由此可见,集体辞职原因或许不是因为待遇的问题。

16日,中科院合肥物质科学研究院回应记者称,此前媒体报道今年以来“90余名科研人员辞职”离职一事,属于“正常的人员流动”,工作人员称“这种人员流动一直存在,辞职人员也都有自己的安排和去向。”

16日,有媒体报道称,中国科学院合肥物质科学研究院90余名科研人员离职。报道引用一名内部人士的表述称,离职人员集中于“核所”,其中大多数是博士毕业,并拥有事业编制。时间均在今年年内,离职原因似与待遇并无直接关联。

此次集体辞职事件,在网上也是引起了巨大的讨论:

网友A:离职无非3种。要不是待遇不够,要不是领导无能,要不是工作内容。

网友B:很能理解!双985的渣硕,18年毕业之后在某单位从事某项国防军工科研工作,马爸爸说得好,员工辞职无非待遇不够或者工作憋屈,我辞职原因就因为两项全占了。科室里除了老员工没走几乎一年走两批,和我一届的5人不到一年全辞职了。说实话作为一个有着军工报国理想的人要不是真憋屈,也不会辞职。

网友C:钱没发到位,啥工资也要辞职。主要对科研人员不重视,娱乐至死社会现状。

网友D:当明星赚钱多,谁还搞科研,国家早该改变一下这局面了。

网友E:搞科研就不要想着暴富,吃穿不愁为国贡献,一生平平稳稳。 想着暴富就不要搞科研了,带着功利心也很难全身投入专注科研,去商业市场闯荡把,有得到的满足,也会有失去的痛感. . . . . .

中科院90名科研人辞职,人才为何留不住?(中科院90名科研人辞职,人才为何留不住呢)

那么,对于“中科院合肥物质科学研究院多名科研人员”集体出走事件,大家有何不同解析呢?

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