记者 王瑞超
近日，山东高速济南发展有限公司组织广大党员干部到济南市委党校大峰山现场教育基地开展党性教育活动，贯彻落实融党建思路，以党建引领，凝聚发展合力，进一步将“泉心向党”的党建品牌建设得更有力度、更有深度、更有热度，有效推动基层党建工作与企业发展和谐共进，奋力推进公司高质量发展迈上新台阶。
在“强党性”上走在前，提升品牌内驱力
为打造特色党建品牌，不断提升党建工作价值内涵，济南发展公司党委立足学，以“三个强化”为抓手，确保学习教育落细高质，提升品牌“涵养”。
济南发展公司党委自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过专题读书班、党务人员培训等方式，进一步巩固拓展深化“强基提质工程”成果，通过深入切磋、思想碰撞，全面提升党建工作“硬实力”。将“我来讲党课”活动作为党员教育培训的重要抓手，着眼提升专业能力和专业精神，做到学深悟透、学以致用。利用“学习强国”“灯塔-党建在线”等线上学习平台，开展线上教育培训，助推党员教育工作提质增效。开展党性教育培训和革命传统教育，结合“双报到”活动开展政策宣讲、志愿服务等，加强党性锻炼，提升思想认知。
在“筑堡垒”上走在前，发挥品牌影响力
深耕品牌建设，以品牌影响力带动，不断夯实工作基础，聚焦主责主业，筑牢支部战斗堡垒，为公司高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。
组织签订全面从严治党主体责任书，严抓任务落实，以“清单制 责任制 时限制”形式细化量化工作任务，压紧压实工作责任。以党建考核结果为横轴，以经营业绩考核结果为纵轴设定象限，针对不同象限的党支部，围绕业务重点攻坚和保障工作，确定党建重点任务，坚持“一把钥匙开一把锁”，通过制定时间表、任务书、路线图，不断推进党建工作与业务工作深度融合，确保各项重点任务落实落地。不断强化作风建设，建立监督量化考核制度，实行刚性约束，通过中层管理人员年度党务、业务综合能力“过关”考试，让考试成绩与年度考核等级对应运用，不断提升工作能力，推动作风建设走深走实。规范党建内业管理，制定党建内业规范化管理标准，进一步强化规范，抓好“源头”，明确基本要求，科学分类归档，全面提升内业标准，为党建标准化规范化管理打下坚实基础。
在“做示范”上走在前，强化品牌持久力
济南发展公司党委充分认识和深刻把握深化党建品牌提升工作的重要意义，从“挖掘、培育、提升”三方面入手，在总体布局、一体推进、融合发展、持续创新等方面进行探索和实践。通过锻造“泉心向党”特色品牌，将党建品牌建设得有力度、有深度、有热度，奋力推进公司高质量发展迈上新台阶。
综合运用“选、学、述、考、评”五项举措，不断加强基层党建工作，提升党支部书记队伍能力素质，推动支部建设提质增效。严把换届选举程序关、质量关，超前谋划部署，把握重点环节，选优配强党支部书记，不断提升基层组织力，夯实党组织战斗堡垒基础，激发党建活力。通过集中培训、实践教育、过关考试等形式，及时为党支部书记“充电蓄能”，及时消除思想误区，弥补业务“短板”。每半年开展一次书记述职述廉评比，用好述职评议“指挥棒”，以述压责、以述促干，激励支部书记担当作为，营造奋勇争先、比拼赶超的浓厚氛围。每季度开展一次党建工作考核，建立季度考核与年度考核相结合的全过程考核体系，将考核成绩与绩效挂钩，全方位精细化了解党建日常业务的开展情况、重点工作的落实情况等。以评星定级为契机，明确考核指标、考核体系，以互查自查、季度考评为抓手，增强考核的针对性，提高支部书记责任担当意识。
党建品牌创建打造以来，山东高速济南发展有限公司有效提升了基层党建工作水平和工作效能，发挥了党建品牌的辐射和示范带动效应，积极推动了党建工作与企业发展同频共振、互促共进。在下一步工作中，济南发展公司将在原有基础上把党建品牌做实做细，做出特色，不断提升党建品牌的知名度和影响力，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效全力推动公司高质量发展。
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