乡村要振兴，人才是关键。在统筹推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作中，空心村问题是制约乡村综合发展最大的瓶颈，没有人何谈发展，没有人才一切归零。要抢抓乡村振兴机遇，积极探索建立挖掘、培育、运用乡土人才机制，把致富能手、种植大户、经营人才、养殖专家、能工巧匠等“找出来”，按照生产类、经营类、技能类、服务类“用起来”，不断凝聚乡村振兴人才合力。
念好“聚”字经，聚拢乡土人才力量。农村青壮年大多在外务工，从事不同的行业，有些在自己从事的领域掌握着一定的技能，是乡村发展所需的人才。要坚持破立并举、敢破敢立，破除“官本位”、行政化传统思维，用好用活“一扶一带”等各类政策，创造良好的乡村就业创业环境，吸引聚拢拥有一定技能的人才回流到农村，让他们在农村大显身手、大有作为，为乡村振兴赋能增效。
用好“练”字诀，提升乡土人才素质。要统筹整合各类培训资源，立足农村发展、农村建设、农村治理实际，结合农村发展区位优势、产业发展需求、乡村治理需要，开展针对性强、实用性高的培训，切实做到因需培训、因材施教，有效提升乡土人才能力素质，激活乡土人才引擎，切实发挥农村经济社会发展的“领头雁”作用，带动群众勤劳致富，带活农村经济社会，不断夯实乡村振兴基石。
做实“用”字功，发挥乡土人才作用。要坚持党建引领，建强服务保障体系，释放人才创业就业活力，努力为人才施展才华、创新创业搭建平台、创造条件，立足乡村发展实际，把真正的人才用在真正需要的岗位上，做到人尽其才、才尽其用，真正为乡村发展贡献智慧和力量。
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