为确保税务系统一体化综合监督体系落实、落地、落细，讷河市税务局立足“三常”“三严”“三促进”工作机制，科学探索、精准发力，推动党支部日常监督走深走实。
立足“三常”，驰而不息强作风
讷河市税务局各党支部时刻紧盯作风问题产生的思想根源，坚持常提醒、勤警示、亮纪律、明规矩。截至目前，各党支部共召开警示教育大会7次，通报系统违纪典型案例8起，集体观看警示教育专题片6次，学习留抵退税典型案例3次，党支部书记和纪检委员开展廉政谈话31人次，为全体党员干部敲响廉洁自律、遵规守纪的警钟。
充分发挥党支部战斗堡垒作用，聚焦日常监督“最后一公里”，各支部结合党史学习教育、疫情防控、增值税专用发票电子化、农村分局属地化办公以及深化税收征管改革先后组织交叉互检36次，对当前重点工作实时跟踪监督。
加强对党支部严格组织生活情况的监督检查和考核评议，充分利用“三会一课”等组织活动平台，紧密结合各支部、各部门的工作和党员学习工作中遇到的问题，突出针对性，让党员干部知道底线是什么、红线在哪里。从“到底到边”“多方联动”入手，对照纪检组日常监督清单开展2轮次自查。
突出“三严”，未雨绸缪重防范
充分发挥党支部纪检委员基层监督“探头”“前哨”作用，加强对本支部党员的日常管理监督。有效利用23个党小组近距离监督优势，重点监督“八小时之外”严格自律等情况。做好对“绝大多数”的监督，开展家访36户次，定期与党员开展经常性谈心谈话，共计183人次。对岗位调整、提拔任用和本部门新录用党员干部，及时开展廉政提醒谈话23次，向党支部反映党员存在苗头性、倾向性问题报告。
以纪检监察体制改革为载体，深入落实“1 6”制度办法，开展培训2次，组织党支部纪检委员跟班培训5人次。自觉增强接受最严格的约束和监督，严守保密纪律，增强底线思维、红线意识。约束对外交往，坚决防止“灯下黑”。
聚焦党支部“关键少数”和重点岗位，围绕权力运行各个环节存在的苗头性、倾向性问题，精准运用“四种形态”提醒谈话6人次，不敢腐的震慑持续强化。
围绕“三促进”，激浊扬清见实效
讷河市税务局在抓好专业技能和实务培训，不断提升党支部委员业务水平和履职能力的同时，积极探索发挥党支部纪检委员业务专长。由4名主管业务的党支部纪检委员成立税收业务纪检监督小组，从而更好地对留抵退税、非税收入等税收业务进行有效监督，确保业务监督常治长效。
讷河市税务局党支部以监督“硬约束”提升局风“软实力”。通过采取意见建议办理机制、重要工作参与机制、重要情况直报机制、日常沟通联系机制等措施，提升主动和精准有效发现问题能力。
通过推动党支部日常监督向基层延伸、向“八小时之外”扩展，利用党支部前沿、前伸作用，积极开展廉洁家风建设，发放《家风建设倡议书》182份，督促党员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。(于瑞华)
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