好品山东 齐鲁建造 ▎山东寿光建设集团打造“红色基石”党建品牌

✦

编者按

潮起风劲，奋楫争先。5月17日，“好品山东 品质惠享” 2023中国品牌日（山东）活动现场，山东省住房和城乡建设厅发布了2022年度山东省建筑业综合实力30强企业榜单，一批社会效益好、经济实力强的品牌企业脱颖而出，成为山东建筑业的杰出代表和主力军。

为充分发挥头部企业示范引领作用，进一步倾力打造“齐鲁建造”品牌，形成雁阵集群，加力推进绿色发展、实现低碳转型，宣传和弘扬品牌企业的典型经验，住房和城乡建设部建筑杂志社全媒体特推出“好品山东 齐鲁建造——2022年度山东省建筑企业30强巡礼”专栏，敬请关注。

品牌企业

山东寿光建设集团有限公司

经典案例

品牌建设创新实践

案例精要

山东寿光建设集团有限公司是以建筑施工、房地产开发、建材生产、现代物流、食品加工等为一体的大型综合性企业集团，是全国高新技术企业、全国守合同重信用企业、全国优秀施工企业、全国建筑业先进企业、山东省建筑业综合实力30强企业、潍坊市建筑业十强企业，具有建筑工程施工总承包特级资质、建筑行业（建筑工程、人防工程）设计甲级资质；先后创出中国建设工程鲁班奖、国家优质工程奖、中国建筑工程装饰奖二十多项，创出华东地区优质工程奖、“泰山杯”工程、省市级精品及优良工程500余项；集团下辖二十多个子公司，年完成企业产值突破百亿元。集团党委下设11个党支部，现有129名党员。

70年的发展历程，山东寿光建设集团有限公司党委始终不忘初心，牢记使命，始终把党建工作贯穿于集团发展全过程，坚持“抓覆盖、强组织、活载体”，打造了独具特色的“红色基石”党建工作品牌，通过激发党政班子活力和党员组织活力提升了集团党组织的战斗力、凝聚力，保障党组织战斗堡垒作用“强”起来，党务干部工作“活”起来，党员先锋模范作用“亮”起来，“红色基石”党建工作品牌已经在非公有制企业党建工作中树立了一面旗帜。集团党委先后获得潍坊市先进基层党组织、潍坊市非公有制经济组织先进基层党组织、寿光市先进基层党组织等荣誉称号，同时，集团党委被认定为潍坊市非公有制企业党建工作示范点、潍坊市理论大众化示范点和寿光市非公有制企业党建工作示范点。

创新做法

山东寿光建设集团有限公司党委按照促进企业健康快速发展和夯实党的执政基础“两个目标”以及按照“双强六好”的要求，积极开展党的组织和党建工作“两个覆盖”工作，建立建强党组织书记、专兼职党务工作者和党建工作指导员“三支队伍”，扩大经费投入和阵地建设“两个力度”，切实保障企业党组织在企业员工中的领导核心和在企业发展中的政治引领“两个作用”。

（一）夯实党建基础，提升政治领导力。

集团党委把加强党的领导与完善公司治理有机结合起来，将党建工作总体要求纳入企业发展总章程，不断创新企业党组织发挥政治核心作用的途径和方式，有力的推动了集团各项业务的发展。

1.管理同力，党组织书记进集团决策层，党员骨干进集团经营管理层。集团党委始终注重发挥集团领导核心作用，坚持把全面贯彻党的路线方针政策与企业发展实际结合起来，积极参与企业重大问题决策，与企业行政班子一道，制定和完善企业不同时期的发展规划，引导和保证企业沿着正确轨道稳步前进。集团党委成立了党建工作领导小组，制定了以党委书记作为主要负责人和支部书记作为直接责任人的集团党建制度。通过在集团内部开展“党员承诺践诺”、“党员示范岗”、“党组织亮牌子，党员亮身份”等活动，引导党员做到“五先五最”，（“五先”即科学理论先学习、规章制度先执行、急难问题先克服、业务技术先掌握、生产经验任务先完成，“五最”即党员的思想觉悟最高、工作作风最硬、业务能力最强、工作业绩最优、员工群众评价最好），以此全面巩固集团党建基础，提升党组织在集团的政治领导力。

2.建设同步，党组织和党员进驻项目工地。集团党委严格贯彻落实党建标准化管理要求，把党建的触角深入到基层，延伸到项目工地。在组建项目部时，同步建立项目党组织，形成了比较完备的项目党建体系；在选配项目经理时，同步配齐配强专职党组织书记；在建立项目部工作制度时，同步建立了党的工作制度。针对党员人数多、流动性比较强的特点，集团党委为每名包靠施工一线的党委班子成员配备了联络员，保障党建工作上情下达，下情上传。同时，为了进一步完善项目工地党建工作模式，打破支部界限，集团党委依托项目工地建立党小组，先后成立了东营工地、安徽工地、重庆工地、湖南工地等32个党小组。各党小组利用班前班后、下雨天和夜晚就近开展党组织活动，对于因经常加班加点而难于参加党组织活动的施工一线的党员，集团党委安排专人利用电子邮箱、微信等通讯工具传送党建学习材料，以此保证施工一线党员及时就近学习。

3.党群同心，党委党建进驻群团建设。集团党委实施“党群一体化”措施，设立党群共建“五共”管理，即管理共抓、发展共谋、和谐共促、文化共建、人才共育，形成了党政工团齐抓共管的基层党建工作体系。同时，集团党委坚持党组织和群团资源共享、优势互补、集中重要财力、物力共建活动阵地，共同组织活动，相继开展党员先锋号、工人先锋号、青年文明号“三号”等联创活动，这些活动不仅拉近了党组织和群团的关系同时也保障了高高飘扬的党旗群团最亮丽的风景。

（二）岗位建功立业，提升党建聚合力。

集团党委大力推进党组织组织设置标准化、党组织制度建设标准化、党组织参与决策标准化、党组织主题活动标准化、党组织文化建设标准化、党组织资料管理标准化等党组织6个标准化，以围绕管理、质量、安全和效益等集团发展目标，集团党委先后开展了“建功立业杯”“党员突击队”“百日劳动竞赛”“党员身边无事故”等活动，保证了集团生产经营各项目标有效实现。

1.创新项目党建，延伸覆盖面。集团党委各个党支部根据项目建设的实际，坚持项目延伸到哪里，党组织就同步建立到哪里；活动开展到哪里，党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用就同步发挥在哪里。集团党委在各个工地上都开展了以“保安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋”为主要内容的“红旗项目部”活动。今年以来，党员提出“金点子”合理化建议136条，攻克技术难关46个，获得国家发明专利2项，国家实用新型专利1项，安徽省工程建设质量管理小组成果大赛奖2项，实现了集团党建工作与工程建设同频共振、互促双赢。

2.多方培育人才，锻造劳动“工匠”。集团党委深入实施“人才强企”战略，通过“三会一课”、主题党日、送培训到现场、开办流动书箱等活动，对广大党员和员工进行全员、全方位、全过程的知识和技能培训。同时，集团党委健全完善了“职称 职务 待遇”的引才用才机制，先后与山东建筑大学、青岛理工大学、潍坊科技学院建立了校企合作，为公司发展不断输送新鲜“血液”。

3.搭建活动平台，展示模范作用。集团党委组织党员围绕企业生产技术、经营管理等提出小发明、小改革、小创造等“党员提案”活动，相继共收到“党员提案”200多项，为集团创造直接经济效益800多万元。在党建主题活动中，集团党委开展了创建“党员先锋工程”和建“党员责任区”等活动，广大党员在工程建设中亮身份、亮业绩、亮形象，先后涌现出了一大批优秀共产党员典型。

（三）强化社会责任，提升凝聚保障力。

集团党委坚守商业信誉和道德规范，坚持诚信经营、依法纳税，发展循环经济，多次改善员工的职业生活条件，积极参与慈善公益事业，全方位履行社会责任，实现了企业与社会共生共荣、和谐发展。

1.亲情化服务促进人本管理和谐。集团党委把党员和的冷暖挂在心上，真心实意为党员排忧解难，极大地增强了集团党员的凝聚力和向心力。五年来，集团党委多方筹集资金为党员提供住房600多套；为党员办理了多项社会和商业保险，解决了党员后顾之忧；建起了容纳图书过万册的图书室和娱乐活动室；设立帮扶基金，建立帮扶救助制度，先后走访慰问老党员330多人次，让老党员感受到党组织的温暖。集团党委每年都开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，受到广大党员和社会各界一致好评。

2. 积极参与社会公益慈善活动。集团党委大力弘扬中华民族扶贫济困、乐善好施的传统美德，积极帮助社会弱势群体解决实际困难。先后向地震灾区、抗洪救灾、慈善总会、见义勇为基金会、企业联盟教育基金、贫困村庄、各类学校、困难儿童和大学生捐款捐物2000多万元。集团党委号召广大党员组成党员志愿者服务队，坚持长年开展交通文明督导活动、义务献血、绿色植树、环保卫生等学雷锋、讲文明、树新风等活动，展示了集团党员蓬勃向上的精神风貌。

实践成效

山东寿光建设集团有限公司党委打造的“红色基石”党建品牌，激发了党组织和党员的主体活力；提升了党组织的凝聚力和影响力，党员的先锋模范作用也得到充分发挥，实现了集团党建工作和企业发展双促进、双提升。

（一）实现了“三个覆盖”。一是集团指标体系的全覆盖。通过大力提升党组织的工作水平，建立完善了党委、党支部、党小组和共产党员四级管理体系。二是集团重点工作的全覆盖。把年度责任制纳入党组织书记述职述考评体系，将党委考评结果纳入领导班子年度业绩考核，实现了党建工作在方式上由“围绕型”向“融入型”转变。三是基层党组织的全覆盖。集团党委明确了基层党组织的设置，明晰了企业工作流程，在调整经营单位的同时调整党组织的设置，在配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。

（二）强化了“三项责任”。一是效益提升的责任。将基层党组织工作与企业中心工作进行紧密连接，保障了基层党组织把效益提升作为工作的落脚点，通过多措并举，管理创新，盈利能力大幅提升，结构调整深入推进，发展活力显著增强。二是破解难题的责任。面对全国经济下行压力的严峻形势，各级党组织动员和引导广大党员深入基层、直面矛盾、破解难题，进一步提升了党员领导班子成员处理和解决复杂问题的能力，树立了广大党员敢于负责、敢于担当、敢于破难的新形象。三是管理创新的责任。党组织发动全体党员，紧密结合集团岗位实际，积极查找管理中的薄弱环节，以提高执行能力和盈利能力为目标，全面推进管理创新活动的持续深入开展。

行业启示

山东寿光建设集团党委强化了抓党建是第一责任、最大政绩的意识，高度重视企业党组织在“凝聚人心、推动发展、服务员工、促进和谐”的强大作用，走出了一条党建和企业发展同心共振、和谐共赢的新路。

加强和改进非公有制企业党建工作，发挥好非公有制企业党建的重要引领作用，是巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础，促进非公有制企业发展和保障社会和谐稳定的必然要求。走过70年风雨历程的山东寿光建设集团有限公司，自始至终把企业党建工作当做企业发展的重要法宝，并坚定认为：集团各项事业的健康快速发展必须要以企业党建作坚实后盾，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，用一流党建助推一流业绩，用一流党建引领企业步入了发展快车道，以此保障集团在“二次创业”中实现高质量全面发展。