学习宣传贯彻党的二十大精神是七里河区当前和今后一个时期的首要政治任务，全区党员干部将保持昂扬的精神状态和务实的工作作风，以大兴调查研究和“三抓三促”行动为抓手，在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫，一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸于行动、见之于成效，奋力谱写中国式现代化七里河篇章。
——芮文刚
谱写新时代中国式现代化组织工作
七里河区新篇章
柳 青
党的二十大精神是我们党的最新理论成果，是我们党在新时代推进中国特色社会主义事业的总纲领。作为基层组织部门，我们要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚定理论自信，不断提高政治素养和理论水平，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，同时把“三抓三促”行动作为落实“先发力、带好头”殷殷嘱托的重要抓手，结合“基层党建攻坚年”重点任务，进一步动员激励全区各级党组织和广大党员干部坚持实干当头、能力为先、执行为要、效能为王导向，全面提升七里河区组织工作质量和水平，为全区高质量发展提供坚强组织保证。
以学为先
做到学思用贯通
知行信统一
深入落实新时代党的建设总要求，组织部门带头学习贯彻党的二十大精神既是职责所在、使命所系，更是干事之基、成事之要。七里河区委组织部紧紧围绕党的二十大精神学习交流研讨，围绕学习主题轮流发言，通过讲认识、谋提升、谈心得、话担当，从感悟真理中汲取二十大精神伟力，引导部机关全体干部以高度的政治自觉和行动坚决拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过深入学习党的创新理论，提升思想认识、提高干事本领、锤炼实干作风。通过分级分类开展学习贯彻党的二十大精神轮训工作，区级举办轮训班3期，对283名区直部门、各乡镇街道、村社区党政主要领导干部进行全覆盖培训。围绕创新驱动、工业发展、乡村振兴等重大课题，举办干部素质能力提升培训班等专题培训班次，切实解决新常态下不适应、不会为、不善为的问题，让党员干部用理论武装头脑、指导实践、推动工作，真正学出坚定信仰、学出能力素养、学出使命担当。
以干为要
聚焦重点组织工作
抓好落实
坚持树立选人用人的鲜明导向，打造忠诚干净担当的干部队伍。对政治过硬、实绩突出、经验丰富、堪当重任、敢于斗争的优秀干部，优先考虑提拔使用、晋升职级或调任公务员。坚持干部在一线培养、在一线成长、在一线选拔，提拔和进一步使用优秀一线干部，进一步激发广大干部，特别是基层一线干部干事创业的积极性和主动性，切实做到“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”。同时用好追责问责“利器”，对在工作中有畏难和逃避情绪，不胜任现职、难以有效履行职责及存在“不想为、不愿为、不敢为”干部及时进行调整；对违反有关纪律规定、工作落后、作风不良、无故脱岗的干部严肃问责。通过优化干部选育机制，进一步强化干部队伍建设。突出实干实绩导向，以新时代好干部标准，近距离考察识别干部，发现一批素质过硬、担当作为的优秀干部。通过严格落实“两个大力选拔、两个坚决不用”要求，不断推进领导干部能上能下规定，对照“三个区分开来”，旗帜鲜明地为担当敢为的干部撑腰鼓劲，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向。
突出党建引领着力提升政治功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。在基层党建工作上，七里河区紧紧围绕“三抓三促”行动推进基层党建提质增效，以“基层党建攻坚年”工作为重要抓手，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。召开“基层党建攻坚年”推进工作会，引导全区各级党组织和广大党员干部系统落实省市区委关于“三抓三促”行动中的各项要求，进一步学深悟透、完整理解“六个坚持”的立场观点方法。突出加强“一把手”和领导班子效能建设，推行“现场工作法”，带动党员干部深入乡村振兴、基层治理、项目建设等一线发现问题、分析问题、解决问题，积小胜为大胜，加力提速推进中国式现代化建设七里河进程。坚定贯彻党章第33条，持续推动“小区党员阵地”“社工委”内涵式发展、系统性增效，聚合多方力量在社区善治中团结奋斗。进一步促进就业创业双向匹配，探索“一房两站”试点模式，推进美丽乡村示范创建，打造区域精致特色街区，深化“四点半”社区服务，全面落实中心大局重点任务。深入开展“基层党建工作项目化管理”及新兴领域“三亮三培三促”活动。持续推进“固补培强”提升行动，不断优化“55233”为民服务闭环机制，以多元融合体系化、延伸触角精细化、提升服务优质化主动适应城市发展形势，不断优化基层治理模式，持续发挥党组织牵头抓总、健全组织、团结群众、凝聚共识的战斗堡垒作用，着力提升居民获得感、幸福感、安全感。
坚持党管人才充分激发全域人才队伍新活力，全方位培养引进用好人才。七里河区坚持党管人才原则，落实落细中央人才工作会议精神，坚持贯彻“人才强区”战略，强化人才工作合力，重点关注“六支重点人才队伍”发展现状，发挥好自身桥梁纽带作用，大力实施柔性引才工程，在精准化政策供给中不断激活人才动能。紧盯全区“强县域”行动发展规划，围绕优势产业、重大项目所需，在加强省市区重大人才项目申报的基础上，全方位加大柔性引才力度，持续做好“金蓝领”“优秀企业家”“乡村致富之星”引进工作，深入实施柔性引才2.0行动，突出对企业特别是对民营企业的支持，全面提高柔性引才的数量和质量，持续吸引更多“双一流”高校优秀毕业生和高层次人才到七里河创新创业。强化校企合作，加快推进“萃英计划”走深走实，全面落实“陇原服务人才卡”各项优惠政策，不断激发七里河区各类人才创新创业活力，增强各类人才的归属感和认同感，在全区营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，形成齐抓共管人才工作的良好格局。
以行促践
打造质效双优
模范部门
七里河区委组织部着眼解决工作质量和效率不够高、工作流程和机制不够优等问题，以“三抓三促”行动为契机，实行部机关重点任务清单化管理制度，逐项细化任务，建立工作台账，对落实情况定期在部机关内通报，形成部机关对省市区委重大部署贯彻落实的有效机制，加强运用全省组织系统综合管理信息化平台，确保各项工作规范高效运行。着眼解决个别干部拖沓应付、粗枝大叶、推诿扯皮、担当不够以及工作谋划不主动、请示不及时、把关不严格等问题，开展部机关优良传统教育，引导干部自觉发扬公道正派、细致严谨、敢于吃苦、乐于奉献、敢于斗争的良好作风。把组织工作重点任务、部务会决策、部领导批示纳入督办事项，实行月督促、季调度、年评估，确保件件有回音、事事能落实，以实际行动谱写中国式现代化七里河篇章。
（作者系七里河区委常委、组织部部长）
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。