来源：人民网－贵州频道
今年以来，贵州豫能新田煤矿党委积极发挥党委领导核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，将党建工作与安全生产、瓦斯治理、经营管理、重点工程等工作深度融合，推进党建工作与任务目标双赢双提升。
“通过‘八查’突击行动，第二周查出各类隐患91条，现场处理27条，剩余64条交由责任部室督促整改，其中查出施工质量不合格7处、不安全行为1例。”安全生产督查专项行动简报上写道。
安全生产督查 盯重点
“1904胶带巷外段施工迎头顶部需要补打锚索、帮部需要补打锚杆进行支护，现场已经安排隐患整改。”安全生产督查组第三组组长祁公团在专用登记本上反馈到。
为进一步加强安全生产管理，充分发挥广大党员在安全生产中的作用，该矿组织开展安全生产专项督查活动，旨在凝聚全员合力，推动矿井安全管理持续向好发展。
“我们从党员搭配、便于工作、注重效果的角度出发，成立7个专项督查组，每组7名成员，每组都是生产与非生产党员相结合，党员全部来自机关部室管理岗。”党委负责人郭济功在安全生产专项督查启动会上介绍活动背景。“督查形式采取动态和定时相结合，督查范围实行矿井全覆盖，重点放到生产关键头面和薄弱地点，督查内容围绕查隐患、查违章、查质量、查行为、查纪律、查作风、查材料、查工效开展。”
为保证专项督查公平公正合理且取得实际效果，该矿采取安全生产督查周循环制度，每天入井班次、入井时间、督查路线由组长根据实际情况自行安排，督查前组长牵头召开碰头会，对南北翼和重点工程进行现场分工，不允许超过3人集体督查且入井时间原则上不低于4小时，督察问题由组长负责统计填写报党群部备案，党群部根据问题分类移交专业部室处理，如遇异常信息由各组组长在次日例行调度会上通报。
安全生产专项督查组成员正在安全检查。
“为了防止督查问题整改不到位，我们在要求专业部室落实整改的同时，采取督查组复查隐患，真正让督查落实落地。”党群工作部负责安全督查人员黄恩祝介绍道。“每月底要求各安全督查组召开总结会，提出督查问题、整改情况、存在不足和改进意见，不断提升督查效果。”
同时，该矿明确规定，凡是无特殊理由不参加安全督查的党员每次给予扣减薪酬100元，月度内3次未参加督查的取消季度评先资格，年度参与率低于80%的取消全年评先评优资格，增强党员干部参与督查的积极性和主动性。
党员帮扶“三违” 治违章
“截至9月底，党员帮扶三违87名，生产一线三违发生率同比降低16%，辅助区队基本实现零三违。”安全健康环保监察部负责人李乐艺介绍道。
为有效遏制“三违”行为发生，该矿党委秉承“治病救人”的原则，组织党员与“三违”人员结对子，通过采取系列措施帮助短时间内触犯了制度、犯下了错误、受到了处罚的“三违”人员认识到安全的重要性、及时改正错误，推动安全形势不断好转。
“我们重点对发生‘三违’或者单次处罚超过1000元的职工进行帮扶，让帮扶具有针对性。”郭济功介绍道。“帮扶时我们采取过‘四关’措施，即坦诚认错关、帮扶承诺关、谈心规劝关和家属签字关，通过四关配合，让帮扶对象提高思想认识、规范操作行为。”
“1904轨道巷综掘机割煤后临时支护不符合规定，跟班副队长负现场责任，按照一般‘三违’处理，由掘进一队党员进行‘三违’帮教，签订帮扶承诺书。”掘进一队党支部书记范留峰介绍到。
“我因为没有休息好，在看守风机期间打盹，幸好督查人员发现我睡岗记了‘三违’提醒了我，当时还不理解，认为小题大做，通过党员帮扶、家属陪教，我这次真的认识了睡岗的严重性和危害性，以后坚决不再犯同样的错误。”开拓二队看守风机人员通过帮扶反省到。
同样，该矿规定党员帮扶“三违”周期为3个月，轻微伤及以上违章人员帮扶周期6个月，帮扶周期结束后，由帮扶党员、安全健康环保监察部负责人及本单位分管领导认同后，出具党员帮扶“三违”评价单，符合要求人员返还“三违”罚款金额。
该矿还将党员帮扶“三违”情况纳入各支部及党员创优争先工作，每季度根据党员帮扶情况，评选出优秀帮扶党员并按照500元、300元、200元、100元的标准进行奖励。
“罚款并不是目的，我们奖励帮扶党员和返还‘三违’处罚，就是让大家认清安全形势，遵守安全规定，做到我要安全。”矿长张高青谈到开展活动的初衷时说道。
党员突击队 破难题
为发挥党员的先锋模范作用，保证安全生产、经营管理、采掘接替、灾害治理、项目推进等各项重点工程顺利实施，该矿抽调机关党员成立3个突击队，分工程、分专业、分性质、分单位组织各项活动开展，保证任务指标顺利完成。
“针对不同时期、不同程度、不同情况的重点项目，我们要求党员突击队要主动参与，协调解决重点工程中的施工组织、技术指导、人员配备、材料供应等实际问题，发挥出党员突击队的作用。”郭济功介绍党员突击队职责时说道。“党员突击队就要发挥冲锋在前、拼搏在前、吃苦在前的榜样力量，有组织、有计划、有考核、有目的地开展活动，在保证安排任务不影响正常工作的同时保质保量保时完成任务。”
矿领导深入现场解决疑难问题。
该矿把实际效果作为检验突击队参与重点项目的重要依据，要求项目牵头单位负责现场安全组织、协调，项目考核单位对标对表考核，确保突击行动和考核效果的真实性。
“1904胶带巷里段是矿上的接替关键头面，接到掘进二队申请后，我们立即组织党员突击队深入现场协调材料运输。”党群工作部业务主办黄恩祝说道。“突击队的27名同志，肩扛钢带、锚索等往返800多米的巷道，爬坡下坎没有一人叫苦喊累，顺利完成了突击任务。”
“作为一名党员，关键时刻就应该冲在最前面，虽然突击行动很苦很累，但是能为矿上分担一份压力、贡献一份力量感觉很值得。”党员王鹏飞说道。
该矿明确规定，党员要在突击任务中带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比奉献、带头自律树形象，切实用自身斗志、先锋意识影响和带动身边的干部群众，助推任务高质量高标准完成。
同时，从党员突击队领导小组办公室了解到，为提高突击队成员的积极性，该矿规定凡是参与完成的重点工程项目进行工程量考核，表现突出的队员纳入年度评先评优候选人选，若是连续2次无故不参加项目任务的，不予分配项目的任何奖励，出现第3次及以上的每次扣减薪酬500元，推诿扯皮、表现消极的，一律取消年度各类评先评优资格。
据党委负责人郭济功介绍，近年来，该矿先后印发了党员身边“无隐患、无三违、无事故”结对包保、党员“一对一”结对帮扶、党员干部“十带十讲”活动、“八条线”服务安全生产、成立重点工程突击队、进一步强化党组织在安全生产中作用发挥等文件12个，党建融入中心更加明显，助推安全生产更加有力。(图/文 余昂、张扬扬)
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