党支部标准化规范化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党支部战斗堡垒作用、推动全面从严治党向基层延伸的一项重要工作。近年来，华池县委宣传部时刻对标，不断发力，坚持政治建部、学习强部、实干立部、创新兴部、制度管部“五个坚持”，着力加强自身建设，以高的标准和严的要求使各项党建工作在本支部落地生根，以过硬作风促进党建引领宣传思想工作提质增效。
坚持政治建部。注重政治引领，锤炼党员干部对党忠诚的政治品格。坚持部务会、周例会、理论学习中心组等学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会、十四次党代会精神等，跟进学习党的创新理论，以理论上的清醒保证政治上的坚定。围绕“服务立心，实践笃行”特色党建品牌创建，运用“12345”工作方法，将业务工作与党建工作深度融合，深入开展“传承‘五四’薪火 共圆高考梦想”“党群共建聚合力 携手并进促振兴”“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”等特色主题党日活动，组织党员干部赴合水县太白镇陕甘红军纪念园、南梁革命纪念馆、马锡五陈列馆等红色教育基地开展主题党日活动，传承革命精神，赓续红色血脉，淬炼初心灵魂，涵养政治定力。
坚持学习强部。始终将学习作为提升干部履职本领的根本举措。丰富党员干部学习形式，精心研读马列著作、文化典籍和业务精要，定期分享阅读心得，在部机关形成爱读书、读好书、善读书的浓厚学习氛围。开展宣传微讲堂活动，通过“人人上讲台、个个当讲师”，提升党员干部政策理论、综合应变和创新工作能力。截至目前，开展中心组理论学习12次，交流研讨6次，集体学习18次；举办宣传微讲堂11期，学习笔记人均到达5万字以上。
坚持实干立部。牢固树立以实干实绩论英雄的鲜明导向，激励干部担当作为。制定印发《县委宣传部干部绩效考评办法》，对各科室和干部职工绩效进行量化考核，对各业务科室负责人、一般干部职工分级分类设置考核指标,进行差异化考核。开展部机关“效能革命”，推行重点工作闭环管理工作法，每月列出重点任务清单，挂图作战，确保各项工作高效落实。注重考核结果运用,及时兑现奖惩举措，综合运用末位问责、典型通报、能下调整等措施，让立说立行、马上就办、人人尽责在各科室蔚然成风。
坚持创新兴部。深入开展“为群众办实事”活动，持续在“领导肯定”总结推广”“媒体宣传”上下功夫，以新时代文明实践中心（所、站）为载体，围绕“讲、树、帮、乐、移”开展各类志愿服务活动1358场（次），参与志愿服务活动人数达到32689人（次）。建立新时代文明实践战“疫”服务岗83个，开展防疫宣传、疫情监测等服务活动4500余场（次）。创新“文明实践 为民解难”我为群众办实事新模式，先后组织开展“我为群众办实事”文明实践活动150多次，帮助群众办实事2000余件。切实在紧贴中心、服务大局中育亮点、创特色、出经验。
坚持制度管部。完善出台19项规章制度和规范，以制度管人管事。修订部务会议、周工作例会、集中学习等制度，规范会前准备、议事程序、会议记录及保密措施。完善公务接待、公务用车、办公用品管理、差旅审批等制度，从严抓实日常财务管理。构建纪律作风整顿长效机制，制定党员干部行为规范，修订日常考勤、请销假管理、谈心谈话等制度，严明工作纪律。细化常规性工作流程，明确岗位职责，强化跟踪督办，不断理顺和优化工作运行程序，提升工作效率，努力打造“忠诚、尽责、担当、守纪”的模范部门和过硬队伍。（县委宣传部：孙媛媛）
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