近年来，阜阳界首市注重将加强和改进农村党员干部培训工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，充分发挥教育培训资源优势，按照“缺什么，补什么”的原则，聚焦“四个导向”，着力培养造就堪当乡村振兴重任的高素质农村党员干部队伍。（中新网）
基础不牢，地动山摇。农村党员是农村基层党组织的细胞，筑牢基层战斗堡垒，要抓好农村党员队伍建设，着力解决农村党员年龄偏大、文化偏低、能力偏弱、发展优秀青年党员源头不足等问题，通过抓实“选、引、管”等举措，培养发展更多“领头雁”，更好地推动党的路线、方针、政策落到实处，带给群众更多的获得感、幸福感、安全感。
摸清底数“选苗子”，从入党申请人中确定入党积极分子。做好发展农村党员的工作，要强化组织领导，明确阶段性的目标，有针对性地推动工作。要通过责任清单、任务清单的方式，明确发展农村党员的具体要求，做到对入党申请人有更全面的掌握，善于从这里面确定入党积极分子。要选出“好苗子”，就要主动到基层一线去观察考查，切实摸清楚底数，坚持优中选优，真正让更多表现优秀的人脱颖而出，更快速、更准确地确定入党积极分子人选。
注重储备“引路子”，从坐等申请入党变为主动发展入党。农村党员发展难，一方面，乡村人才的力量少，大多数年轻人都外出就业创业，留下的大部分是老年人；另一方面，乡村人才对进入党员队伍的积极性不强，对这项工作不了解，要储备更多的入党积极分子，就是要拓宽引进通道，加大宣传力度，多措并举吸引乡村人才。要善于借用重大节日和各种活动为契机，积极引导乡村人才申请入党，也要加强对乡村人才的教育培养，助力更多符合新时代党员要求的乡村人才积极向党组织靠扰，让入党积极分子的“储备池”更充足。
严格程序“管质量”，在加强教育培训同时更重监管治理。“人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱”。发展党员是关乎党和国家事业长远发展的大事，要慎重对待、严格按程序办事。打造高素质的农村党员队伍，要坚持严格选拔程序、审核程序、考核程序，严把“质量关”，确保每一个党员都符合标准。要善于发挥制度优势，强化农村党员监督管理，既把更多优秀人才培养为优秀党员，更要把少数“带病”者拒之门外，在确保农村党员队伍整体素质不断提升的同时，更助力农村党员队伍焕发强大的生机和活力，增强党员的责任感、使命感，更好地扛起时代重担子。
“严管就是厚爱，监督就是保护。”农村党员队伍要始终保持先进性、纯洁性，不仅要在选上用心，在管上也要有力，对不符合要求的，既要加强教育培训，也要及时清理出队伍，真正做到能进能出，确保党员的先锋模范作用更好地发挥出来。（李永苹）
来源：长江网
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