近年来，西固区金沟乡着力提升党务干部的能力素质和业务水平，打造一支“善于找重点、善于抓落实、善于出成绩、善于比赶超”的高素质专业化党务干部队伍，推动基层党建全面进步、全面过硬。
创新方式抓学习，注重强化政治建设。始终坚持把思想政治建设挺在前面，秉持“打铁还需自身硬”的理念，严格落实“线上 线下”的学习模式，不断加强党务干部思想政治教育，提高政治素养，拧紧政治纪律“总开关”。以新媒体“工具箱”为依托，发挥甘肃党建、学习强国、魅力金沟等微平台的“小端口、大智慧”作用，加强党员干部线上学习。以“三会一课”和主题党日为抓手，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规融入到日常学习中，常态化、制度化巩固学习成果，不断在学习中提高思想认识，增强行动自觉。
细化内容抓培训，注重强化履职能力。坚持“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则，围绕党支部建设标准化的7个标准42项规范和年度党建工作要点，以“理论讲解 实操演练”的培训模式，开展党务干部培训10余场次，累计培训120人次，有针对性的、细致的解读“三会一课”制度、党员发展的25个环节、党组织关系转接流程等知识要点，同时现场模拟相关操作流程，对标对表、查缺补漏、答疑解惑，进一步调动党员干部培训参与感和获得感，真正让党务知识培训灵活、务实、管用，切实提升党务干部善于抓落实的能力，为推动基层党建工作规范、高质、全面发展夯实了基础。
严格监督抓落实，注重强化工作成效。紧盯“党史学习教育常态化”、党支部建设标准化、“四抓两整治”等基层党建重点任务落实，按照“一月一主题一学习、一月一督查一通报、一季一联席一评议”工作机制，创新开展“流动红旗党支部”评选，有效提升各村党支部建设标准化工作整体水平，以座谈交流和查阅资料相结合的方式，扎实组织开展“互查互学互鉴”活动，通过找问题、补短板、学经验、抓落实，进一步提升党务干部责任意识，巩固培训成果，夯实业务能力，不断督促党务干部在学习中实践、实践中学习，将业务培训和督导检查转化为党建工作的源动力，有效提升党务干部履职能力和基层党组织政治力、组织力、凝聚力、战斗力。
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