创新打造“红色工地”为建筑业高质量发展再赋新能

来源:人民网-山东频道

今年以来,潍坊市奎文区住建局强化党建引领在提升建筑业高质量发展中的重要作用,把“红色基因”注入工程建设,打造“红色工地”建筑业基层治理模式,持续深化“党建引领工地,红色幸福奎文”品牌建设,实现党建为建筑业高质量发展赋能。近日,全市“红色工地”现场观摩暨工作推进会议在奎文区恒信·熙湖名筑项目现场召开,先行试点的恒信·熙湖名筑、茂华爱琴海等5个项目全部获得市级示范点授牌。

创新打造“红色工地”为建筑业高质量发展再赋新能

构建三大体系,建强建筑行业“红色引擎”

构建“多方联动”的组织运行体系。制定《奎文区建筑行业“红色工地”创建活动实施方案》,成立“红色工地”创建工作领导小组,下设“红色工地”创建工作办公室,建立区、所属街道、建筑工地项目方多方联动机制,构建区行政主管部门监督指导、属地街道协助、建筑工地建设方和施工方主体推进的组织服务架构。

构建“务实高效”的管理实施体系。在建筑工地建立临时党支部,明确临时党组织与建筑项目管理方的职责分工,选派主管部门党员作为党支部书记,具体参与项目党组织党建工作,将党建与工程项目深度融合,真正把“支部建在项目上”,让“党旗飘在工地上”。结合建筑施工实际情况,设立49个“党员示范监督岗”,党员亮出身份职责,争做标杆表率,营造“工作有榜样、工人有干劲、施工有监督”的比学赶超良好氛围。

构建“规范全面”的考核激励体系。深化对“红色工地”活动开展成效的量化评价,制定《奎文区建筑行业“红色工地”建设活动量化评价表》,建立41项指标,坚持自评与核评相结合,不断完善监督考核机制。

创新打造“红色工地”为建筑业高质量发展再赋新能

深化“党建 业务”模式,引领建筑产业“提质升级”

探索“党建 建筑市场”监管新模式,提升建筑市场监管力度。充分发挥“红色工地”项目党组织在建筑市场监管方面的引领作用,加强新项目的监管交底,规范使用“一书一簿”,严查“三包一挂”等行为,严格落实保障清欠农民工工资工作的各项措施、规章和制度。截至目前,已累计开展清查6轮142次,检查在建工程项目86个,单体工程398个,下达《建筑市场不良行为整改通知书》123份,实现建筑市场不良行为闭环整改。

探寻“党建 安全生产”治理新路径,提升安全生产监管水平。组织各“红色工地”成立以项目党组织为核心的安全生产领导小组,由领导小组引领各参建方进一步完善安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系,制定《安全生产大排查大整治专项行动实施方案》《建设项目安全生产“八抓二十项”创新举措》等规章制度,加大企业安全生产诊断工作力度,累计开展安全生产排查150余次,组织项目管理人员和农民工安全生产知识培训70余次,推动安全生产专项整治三年行动走深走实,确保建筑施工安全生产形势持续稳定。

探求“党建 工程质量”管理新机制,提升工程质量精细化管理质效。印发奎文区住宅工程质量信息公示和“先验房后收房”活动明白纸,由项目工地党组织牵头成立质量精细化管理小组,严格落实监督职责,督促全区36个住宅项目落实奎文区特色质量信息公示做法“一码知情”,并对项目现场交付全程监督,推动“先验房后交房”新模式落地见效。奎文区老年大学项目荣获“山东省优质结构”荣誉称号。

创新打造“红色工地”为建筑业高质量发展再赋新能

推行“43N”工作法,打造建筑工人“工友之家”

大力开展红色讲师、红色义诊、红色电影、红色建筑专家定期进工地“四进”活动。抽调住建系统资深党员组建“红色讲师团”,深入工地向一线建筑工人传播红色文化,目前已开展活动 7 次;对接潍坊新华医院,开展红色义诊行动,杜绝工人带病上岗作业,目前行动已覆盖12个工地,开展活动29次,累计为工人提供医疗服务1769人次;开展红色电影进工地活动,丰富建筑工人文化生活,激发其爱国热情,累计播放电影23场次,惠及建筑工人 1086人次;开展党员建筑专家进工地行动,共举办专业知识讲座 5次,提出专业问题17个。

健全局长清欠办理日、支部书记清欠答疑日、党员工人清扫日“三清”活动长效机制。每月定期举办“局长清欠办理日”“支部书记清欠答疑日”活动,面对面答疑解惑,立接立办、能办尽办,已累计举办活动5次,处理问题9件。为保持建筑工地相对整洁,保障工人的休息施工环境,在常态化保洁基础上,每月定期组织党员干部到项目工地开展大清扫活动,目前已累计开展4次。

创新N项工作措施。建立能打硬仗的“红管家队伍”,锚定现场安全隐患整改、施工作业标准化、质量整改提升意识、推动施工进度等目标,建立健全安全环保、标准化施工、工艺工法应用相关的技能培训和实操指导专项制度,助力项目建设加速提质;建立“红色先锋站”,以党建带工团建,累计开展“我为群众办实事”“知识竞赛”“技能比武”“帮扶慰问”“读书分享会”“夏日五送”等活动30余次,提升建筑工人幸福感;开展“亮身份”“亮职责”“亮目标”的“三亮”行动,150名党员亮出身份,亮出145项职责,制定129个目标,充分发挥党员先锋模范作用,用“红色细胞”感染、带动群众,实现以“党建红”促进“项目红”、推动“企业红”。(谭斌)

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