公司不正当男女关系管理规定
近年来,随着公司业务的不断增长,公司对员工的管理也日益严格。为了更好地维护公司的形象和员工的权益,公司制定了不正当男女关系管理规定。
本管理规定适用于公司所有员工,包括男女员工。任何员工不得有不正当的男女关系,包括但不限于性骚扰、性侵犯、家庭纠纷等。
违反上述规定者,公司将予以处罚。处罚力度将根据情节轻重和具体情况确定,包括但不限于警告、罚款、取消员工资格、上报相关部门等。
公司希望所有员工能够遵守规定,保持良好的职业道德和行为规范,共同维护公司的形象和员工的权益。同时,公司也将采取一系列措施,加强对不正当男女关系的打击力度,保护员工的合法权益。
最后,公司提醒所有员工,在工作和生活中,要时刻保持理智和冷静,遵守法律法规和社会道德规范,避免不必要的纷争和矛盾。
特此规定。
公司
日期:2023年2月18日
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