公司不正当男女关系管理规定
近年来，随着公司业务的不断增长，公司对员工的管理也日益严格。为了更好地维护公司的形象和员工的权益，公司制定了不正当男女关系管理规定。
本管理规定适用于公司所有员工，包括男女员工。任何员工不得有不正当的男女关系，包括但不限于性骚扰、性侵犯、家庭纠纷等。
违反上述规定者，公司将予以处罚。处罚力度将根据情节轻重和具体情况确定，包括但不限于警告、罚款、取消员工资格、上报相关部门等。
公司希望所有员工能够遵守规定，保持良好的职业道德和行为规范，共同维护公司的形象和员工的权益。同时，公司也将采取一系列措施，加强对不正当男女关系的打击力度，保护员工的合法权益。
最后，公司提醒所有员工，在工作和生活中，要时刻保持理智和冷静，遵守法律法规和社会道德规范，避免不必要的纷争和矛盾。
特此规定。
公司
日期：2023年2月18日
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