党建工作考核是党建工作的重要组成部分。抓好新形势下的基层党建工作考核，是坚持党的领导、加强党的建设的重要内容，是贯彻落实党的二十大的有效方式，是全面落实党建工作责任制的重要抓手，意义重大、作用明显。具体来说，有以下方面
促进党组织建设持续健康发展。通过对党建成效进行考核，可以及时发现存在的问题和不足，促使党组织不断改进工作，提高服务水平，确保党的组织始终健康、活力和战斗力。
提升党员素质和工作效率。党建成效考核可以督促党员自觉加强学习、提高业务能力，增强服务意识和责任感，提升工作效率，为党和人民事业作出更大贡献。
加强党风廉政建设：通过考核党建成效，可以评估党员干部廉洁自律情况，防止腐败现象的发生，促进清正廉洁的政治生态建设。
优化资源配置和提高工作效益。通过党建成效考核，可以科学评估资源利用情况，合理配置各项资源，提高工作效益，实现党建工作的最大化效益。
促进党的建设科学化。党建成效考核可以通过量化指标和具体数据对党组织建设和党员素质提升进行评估，从而促进党的建设科学化、规范化和制度化。
激励党员干部积极向上。通过考核评比，可以激励优秀的党员干部脱颖而出，树立典型，同时也能够警示那些工作不力的党员干部，推动他们不断提高自身素质和工作水平。
促进党组织的改进和提高。考核结果可以及时发现问题，总结经验，推动各级党组织的改进和提高，从而更好地适应新形势下党的建设需要。
增强党的生机与活力。通过考核，可以使党的各项工作更加有针对性、实效性，增强党的生机与活力，提高党的凝聚力和战斗力。
因此，党建成效考核对于推动党的建设和发展，提升党的执政能力和先进性具有十分重要的意义
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