要建立健全工作责任机制。各级党委是要切实承担起加强两新组织党建工作的领导责任，把两新组织党建工作牢牢抓在手上，定期听取汇报、分析研究问题、实施有力的领导和指导。要把两新组织党建工作，与其他领域的基层党建工作放在同等重要的位置，同规划、同部署、同步抓落实。要坚持书记亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。对于那些业主有抵触情绪、开展党建工作难度大的两新组织，党委主要领导要亲自出面做说服工作。
要完善党建工作管理机制。以抓基础抓规范为重点，以制度建设为着力点，狠抓各项制度的健全落实。建立健全“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员活动日、党员联系职工、优秀党员评比等一系列行之有效的配套制度，使党组织各项工作制度更加规范、科学和完善。建立分片负责、定期调研、信息沟通、有效反馈的工作指导机制以及流动党员管理、党费收缴、发展党员等方面的规章制度，规范党建工作开展。
要建立党建工作保障机制。坚持软硬件建设一起抓，从经费、时间、场地等方面为两新组织党组织开展活动、发挥作用提供保证。其中，规模以上非公企业党组织活动场地要按照“八有标准”高标准配设和规范，努力创造条件开展各种党建和企业文化活动，积极为党员职工构建“活动之家”。
要健全党建工作激励机制。一方面，制定目标管理考评办法，每半年对非公企业党组织履行职责发挥作用情况进行一次检查考核，并将结果作为非公企业党组织评先表模、享受政府优惠政策的重要依据；实行党员目标管理，把党员参加党组织生活和社会公益事业、交纳党费、遵纪守法、完成党组织分配任务等情况进行量化，实行百分考核，每半年组织一次党员民主评议。另一方面，积极推荐重视党建工作、对社会贡献大的非公企业党组织负责人担任人大代表、政协委员以及执法执纪检查员、监督员等，充分发挥他们民主监督、参政议政的作用，提高他们的政治地位，激发他们开展党建活动的热情。
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