一、严格落实书记抓党建工作“第一责任人”职责。
各级党组织书记一定要在思想认识、责任担当、方法措施上贯彻党要管党、从严治党要求，强化抓党建的主角意识和主动精神，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实履行“第一责任人”职责，把抓党建作为最大的主业。各级党组织书记要建立党建工作问题清单、任务清单和责任清单，按照清单调度工作、督导推进、落实责任。要进一步完善党建专项述职制度，一季一抽查，半年一述职，同时，严格落实村居党组织书记“双述双评”工作制度，实现党建述职全覆盖。动员千遍，不如问责一次。要建立健全党组织书记督导、考评、约谈、问责等党建工作制度，倒逼主体责任落实到位，对问题较多，长期打不开局面的，要进行约谈通报；对抓党建不力，出现严重后果的，坚决进行组织调整。
二、建立建强农村基层党组织。
要建立健全村党组织、村委会、村代会、村监会、村级合作经济组织等村级组织。注重在城乡结合部、城中村、新建社区、农民工聚居地、新建企业等党建“盲区”建立组织。要充分发挥其他各村级组织的管理、监督、服务作用，为群众办实事、办好事，确保党的路线方针政策落地生根、开花结果。要持续开展后进党组织治理整顿工作，不断夯实基层组织基础。
三、统筹抓好队伍建设。
一要把熟悉基层工作、综合素质好、发展潜力大的优秀干部选拔到镇办党委书记及区直重要部门“一把手”岗位。二要将党员致富带头人、复退军人、乡村医生等优秀人才选进村居党组织书记队伍，在急难险重一线培养锻炼，打造一批发展领路人、群众贴心人。三要发现、扶持、重用一批致富能力强、综合素质高、带富效果好的能人充实到村级班子，指导领办农村合作组织，发展壮大集体经济。四要着力打造一支懂经营、会管理、善决策、能创新的企业家队伍，助推企业发展。
四、抓好党员干部的教育管理。
要按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁标准，深化主题，创新载体，持续开展“信仰、忠诚、责任、行动、能力”五要素教育，创新开展“仁义礼智信、温良恭俭让”传统文化教育，大规模、多角度、全方位培训党员干部，特别是要加强对村居干部、党员骨干的教育培训。要加强党员日常管理，落实党员教育规划，强化思想政治工作，不断提升党员队伍的整体素质。严把“入口关”，认真落实控制总量、优化结构、提高质量，探索推行入党积极分子积分制管理，通过“关口”前置，将优秀人才吸纳到党员队伍中来。畅通“出口关”，加大不合格党员处置力度，做到处置有据、处置有序、处置有效，对于长期不履行党员义务，群众反映比较强烈，甚至存在违法违纪行为的党员，要坚决清理出去，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
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