合同管理是企业管理中的重要一环，规范的合同管理可以提高企业的运营效率，减少风险，并保护企业的合法权益。然而，在实际操作中，合同管理存在一些问题，如合同到期未续签、合同履行不符合约定、合同争议处理不当等。这些问题不仅会给企业带来损失，还会对企业的形象和声誉造成负面影响。
因此，规范合同管理已成为企业管理的必然要求。本文将介绍合同管理的基本概念和相关法律法规，并就合同管理中的热点问题提出具体建议。
一、合同管理的基本概念
合同管理是指对企业之间的合同进行规范化的管理，包括合同的起草、审查、签署、履行、监督、维护等环节。合同管理的目的是确保合同的履行符合约定，保护企业的合法权益，避免合同风险和争议。
二、相关法律法规
1.《中华人民共和国合同法》
《合同法》是规范合同管理的重要法律法规，规定了合同的订立、履行、变更、终止等基本知识，以及合同违约的赔偿标准和合同争议的解决方式。
2.《企业合同管理规范》
《企业合同管理规范》是企业内部合同管理的具体规范，规定了合同管理的职责、流程、标准和方法等。
三、合同管理中的热点问题
1.合同到期未续签
合同到期未续签是合同管理中的重要问题。企业可以通过制定合同到期续签的标准和方法，避免合同到期未续签的风险。
2.合同履行不符合约定
合同履行不符合约定是合同管理中的另一个问题。企业可以通过制定合同履行的监督和评估标准，确保合同的履行符合约定。
3.合同争议处理不当
合同争议处理不当是合同管理中的另一个问题。企业可以通过制定合同争议处理的标准和程序，避免合同争议处理不当的风险。
四、结论
规范合同管理是企业管理的重要一环，企业可以通过制定合同管理规范，避免合同风险和争议，提高合同履行效率，保护企业的合法权益。同时，企业可以通过制定合同到期续签、合同履行监督和评估、合同争议处理等方面的标准和方法，确保合同管理规范有序进行。
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