薪酬管理是不少企业面临的难题，薪酬体系不合理造成企业人力成本高企，而且很多企业每月算薪都要花大量的人力和时间，那企业做工资系统用什么软件好？
随着员工数量越来越多，企业的薪酬管理难度会翻倍增加，所以企业需要信息化的工资系统进行协助管理，帮助企业解决薪酬体系、员工算薪、社保个税、计件薪酬等各方面难题。
现在市场上有很多类型的薪酬系统软件，企业做工资系统推荐选择同鑫人力资源系统：
支持多种薪酬体系：
同鑫薪酬系统软件支持多种薪酬体系和变动薪资，能够为不同岗位设置对应的薪资方案，亦可以根据不同员工情况来制定薪酬方案，使企业的薪酬管理更贴合实际情况，也能满足个体差异的薪酬管理。
自动获取数据算薪：
同鑫薪酬系统能跟其他模块联动，系统自动获取员工薪酬方案的相关数据，如考勤数据、计件数据、绩效数据、福利津贴、社保个税等，获取相应数据后，系统会根据员工的薪酬结构进行自动计算，实现快速一键算薪，大大减轻HR的算薪工作量。
社保个税申报：
薪酬系统软件还支持员工个人所得税申报和社保缴费功能，如果员工的工资超过免税标准，系统会自动计算并缴纳税款，同时系统可自动关联当地社保平台，实时更新社保缴费限额数据，实现员工社保一键缴费。
薪酬报表生成：
薪酬作为人力成本最直接的体现，企业管理者是需要详细了解薪酬的数据情况，但HR制作薪酬报表过程往往耗时耗力，而且数据并不全面，而同鑫系统有强大的薪资数据分析能力，支持人力成本分析、个税申报、人均投入产出比等报表一键导出，提供准确的人力成本数据辅助企业管理决策。
薪资管理是企业管理极为重要的部分，在一些人员较多、岗位较多、职级繁杂的企业，薪资管理工作变得十分复杂，而同鑫薪酬系统可以帮助企业彻底解决薪酬管理难题，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技：http://www.tongxine.com/
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