“昆明市政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省委关于‘清廉云南’建设的决策部署和市委工作安排。”在谈及全市构建“大监督”格局时，昆明市政府办公室有关负责人介绍。
今年以来，昆明市政府办公室将“清廉云南”建设昆明实践与落实好新时代党的建设总要求、抓实党风廉政建设责任制、推进昆明市政府办公室作风建设紧密结合，以“三个结合”推进“清廉机关”建设，努力探索构建“大监督”格局，持续营造风清气正的良好政治生态。
“我们通过制发《基层党建工作方案》《基层党建工作重点任务清单》《机关党支部工作量化考核办法（试行）》，明确各级职能职责和工作任务，确保机关党建工作有效落实。”昆明市政府办公室有关负责人介绍，按照平时工作占60%、述职评议占40%的原则，由昆明市政府办公室制定《基层党建工作考核清单》，明确27项工作任务，严格党支部管理考核。
昆明市政府办公室坚持以严的总基调，强化正风肃纪，将“清廉云南”建设十项专项行动贯穿党风廉政建设全过程，加强党性党纪党规教育，通过理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动学习，采取第一议题重点学、理论学习中心组会议专题学、“三会一课”集中学、工作例会深入学“四学”并举推进，引导党员干部明大德、守公德、严私德，培养良好家风，严于律己、严负其责、严管所辖，不断推动自我净化、自我完善、自我革新、自我提升，清清白白做人、干干净净做事。
“我们坚持‘四用四不用’选人用人导向，对70余名干部开展培养任用、轮岗交流，有效激励担当作为，凝聚起‘鼎力争先、有为有位’的共识。”昆明市政府办公室相关负责人介绍，为推动作风建设走深走实，昆明市政府办公室以“两个革命”为抓手，针对性出台《进一步加强中央、国务院、省委、省政府文件管理和清退的提示》《公务接待、公务用车管理工作提示》等4项工作规范，以认识促重视，用规范定规矩，推动精细化、标准化、规范化管理。
下一步，昆明市政府办公室将持续开展“争做实干家，勇当排头兵”专项行动，把“实干家”“太平官”识别融入公务员平时考核制度，按季度开展评估，深化“大调研、解难题、抓落实”活动，推动领导挂联基层全覆盖，在以联促帮、以帮促带上下功夫，力促全市共建“大监督”格局。（记者吕文康 通讯员李海强 全怡静）
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