城市社区流动党员管理是社区党建工作的重点，也是一大难点，社区流动党员管理存在党员底子不清、构成复杂、管理难度大等问题，要通过一系列的方法措施，建立科学规范的流动党员管理制度和长效规范的工作运行机制，以此来调动城市社区流动党员参与社区治理的积极性，助推城市社区党建工作。
建立动态管理的领导协调机构。成立领导协调机构是做好城市社区流动党员管理工作的重要保障和前提条件。因为城市社区流动党员流动范围较大，流动频繁，对他们的教育管理服务工作涉及到多个部门、多个地区、多个行业。目前,针对城市社区的流动党员进行管理的党组织既有流出地党组织，还有流入地的两新党组织、社区党组织，部分地区在流入地也专门建立了流动党员党组织以实现对流动党员更好的管理。但是这些党组织分别属于不同的领导机构，究竟以哪个部门的管理为主，现有的党员管理体制并没有进行明确的规定。一般是谁先建立组织，就以谁的管理为主。如果流动党员的流出地和流入地党组织都不主动，他们就会成为无“家”可归的流动党员。因此，需要建立针对流动党员进行管理的领导协调机构，对流出地和流入地的党组织进行统一协调，才能形成流动党员管理工作的合力，保证流动党员始终处于组织管理之内。
建立动态管理的责任机制。科学划分流出地和流入地党组织在城市社区流动党员管理工作中的管理责任，建立齐抓共管的责任机制。一是明确流出地党组织的职责进行跟踪管理。城市社区流动党员流向多变，流入地党组织不便掌握情况。因此，在进行责任划分时, 必须突出强调流出地党组织在跟踪管理工作方面责任。即流出地党组织要跟踪掌握流出党员的个人信息，了解流动党员的动态，帮助流动党员与流入地党组织取得联系。二是明确流入地党组织的主要职责是进行日常管理。流动党员虽然具有流动性，但是，大部分时间主要是在流入地工作和生活。流入地党组织对城市社区流动党员管理负有主要责任。三是加强流出地党组织和流入地党组织的相互交流和相互配合，将流动党员真正的纳入管理之中，才能真正加强党员队伍建设，提升党建工作水平。（作者：陈芸）
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