刘修华
“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”党的二十大报告为做好新时代青年工作指明了方向，提供了遵循。对于国有金融企业而言，培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，是每名国企负责人需要认真考量并付诸实践的重大任务。近年来，中国太保产险湖南分公司始终秉承“以党建促团建”的工作思路，强化政治引领，发挥青年优势，凝聚工作合力，争创青年品牌，形成党团组织与工作相互促进、共同发展的良好局面，为服务地方经济社会高质量发展、建设现代化新湖南汇聚青春力量。
充分发挥党建凝心铸魂功能，用新时代党的创新理论引领青年
青年者，常为新；青年工作，也须与时俱进。加强党的思想政治引领，运用新时代党的科学理论，引导团员青年筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，与时代和发展实现同频共振，凝聚起推动实现高质量发展动能，是组织做好新时代青年工作的首要任务。通过对国企青年的成长成才轨迹观察发现，他们的学历普遍较高，可塑性强，具备多元化的思想认知和知识结构，有强烈的自我价值认同与自我实现需求，具有典型的群体风格，同时也呈现出鲜明、独有的个性特征。要做好他们的思想引领工作，必须因事而化、因时而进、因势而新。在党委领导下，选拔一批政治立场坚定、理论水平较高、舞台表现力强的优秀青年骨干，成立青年讲师团，持续宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，生动讲好党的奋斗历程与党员故事，不断加强对青年的理想与信念教育，对于增进他们对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断强化与党同心、跟党奋斗的坚定意志，主动做党的创新理论的信仰者、传播者、实践者，具有十分重要的作用。
紧密结合中心工作，在实践和实战中锻炼青年
坚持“以高质量团建看齐高质量党建”。公司通过学习借鉴党建促中心工作的成功经验，积极探索团建工作与中心工作互融路径，常态化推进青年建功、青年突击队等系列活动开展，积极引导广大青年融入时代浪潮，深入基层一线，将个人奋斗、企业发展紧密联系起来。公司党团组织主动探寻青年工作与业务发展的交汇点，明确青年在公司经营发展中的应有职责，调动青年参与经营管理的主观能动性，指导青年用党的创新理论解决制约经营发展难题，让青年干部员工在“知行合一”的具体实践中快速成长。同时，积极引导青年干部员工围绕中心、服务大局，主动参与“急、难、重、新”任务，适应新挑战；鼓励和推动青年干部员工投身攻坚科技创新、清洁能源、绿色产业等可持续发展的前沿领域，助推公司新兴业务领域实现突破发展。通过实战与实践，公司党团组织和青年突击队的功能作用充分发挥，并带动提升了公司内青年的业务技能，丰富了青年解决实际问题的经验，实现了对不同发展潜力青年的多元化培养，展现了在助力企业经营、助推国家和省级战略落地、服务实体经济发展中的青春价值。
切实提升党团组织服务力,创新方式方法凝聚青年
健全深入基层调查研究、密切联系青年工作方案，着重关注和解决青年员工急难愁盼的问题。在工作方面，由于当前仍处于经济恢复期，市场竞争加剧，公司内青年的工作压力和自身职业发展压力较大，公司党团组织适时组织青年开展谈话谈心交流活动，及时掌握他们的思想动态，与他们共同研讨市场对策、找寻发展契机，带领青年创新破局。在生活方面，公司党团组织指导各级机构因地制宜，创新活动载体，广泛开展联谊、亲子、益智、公益、座谈等各类活动，切实满足青年的个性化需求，增强青年团队合作精神；主动搭桥牵线，带领青年与客户单位或区域企事业单位的党团组织开展联建共建，通过国资企业团建联盟、金融同业或跨行业团建联盟等形式，进一步拓宽交流平台，帮助青年员工扩大朋友圈，丰富社交面，更加得心应手地当好各自工作领域中的排头兵和生力军，为实现“三高四新”美好蓝图贡献青春动能。
青年是国家的未来、民族的希望。公司各级党团组织要认真落实党建带团建制度机制，持续做好新时代青年的凝聚、引领与服务工作，帮助青年健康快速成长成才，加快推动新时代国有金融企业实现可持续高质量发展。
（作者系中国太保产险湖南分公司党委书记、总经理）
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