强化“党建+”引领，推动实现高质量发展（强化党建引领助推高质量发展）

【经验交流】

强化“党建 ”引领

推动实现高质量发展

文/刘航

公司召开庆祝建党98 周年大会精品微党课展播

川庆钻探工程有限公司川西钻探公司党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以“勇当复杂油气攻坚者、争做钻井提速急先锋”为使命，围绕“党建工作融入生产经营中心极”谋篇布局，以“党建 ”为抓手，提升基层党建引领力，奋力写好“创新、超越、突破”三篇党建大文章，着力推进党建“凝聚力、执行力、战斗力、成长力”的“四力”提升工程，充分将党建工作与生产经营建设、钻井提速攻坚工作紧密融合起来，全面锻造敢打敢拼、攻坚啃硬的钻井提速铁军队伍，全力保障四川油气田风险探井提速及服务油气高产快产的工作进程。

实施“党建 队伍建设”，着力提升队伍班子凝聚力

公司党委以保障攻坚重点探井和重点工程为载体, 铸造铁人之师，突出政治引领，引导一线钻井队伍的党员干部融入服务、中心大局，锤炼素质过硬、攻坚克难的基层队伍。

一是强化政治理论学习，凝聚思想共识。持续开展“两学一做”学习教育、“四合格四诠释”岗位实践、“不忘初心、牢记使命”、“弘扬石油精神、重塑良好形象”、“学思践悟”等主题教育活动，促进政治理论学习进基层、进班组、全覆盖，各级开展十九大精神宣讲会150余场，开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨，把理论学习同解决工作中的疑难问题结合起来，引导党员领导干部牢固树立党建的“主业”意识，推动党建工作责任层层落实，党员干部“四个意识”显著增强，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是严肃党内政治生活，汇聚发展力量。党的力量来自组织，制定“一册一账两平台”载体，全面推进党支部标准化建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，将党员参与活动情况纳入工时工效量化考核，促进党组织生活经常化、规范化。把微党课作为宣传党的创新理论的有效载体，融朗诵、讲述、小品、快闪、表演唱、现场采访和入党宣誓、重温入党誓词、解读入党誓词等多种形式为一体，以别开生面的、满怀深情的形式方式讲党课，激发党员干部新时代新担当新作为。

三是抓好人才骨干培养，提高整体素质。以精准培训为突破口，针对员工能力薄弱点制定培训项目及措施，选配经验丰富、能力突出、作风扎实的党员当教练，言传身教，深入开展“传帮带”、“导师带徒”、“扶上马、送一程”等活动，通过现场教学、带岗培训、技术考核等方式，着力增强教育培训的针对性和有效性，提升员工素质能力。优选生产作业停等的党支部，精心打造员工培训基地，提升员工学技练功的积极性。实施基层党组织书记岗前调训制度，要求新提任支部书记任职前到机关党群部门进行跟班学习培训，帮助他们尽快熟悉掌握党务工作内容、工作程序和业务流程。

推进“党建 生产经营”，着力提升党员干部执行力

公司党委围绕发展主题，高举政治旗帜，坚持和加强党的全面领导，把方向、管大局、保落实，推动党建工作与生产经营深度融合，2019年上半年，公司提前62天突破50万米年进尺大关，实现了时间、任务双过半，钻井总进尺同比增长52.16%，形成川渝地区综合提速整体推进、外部市场进尺翻番的良好态势。

一是扎实开展“党员责任区”活动。针对公司施工点多、员工分散、野外作业流动大等特点，以党建“三联”示范点工作为基础，建立一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作机制，我们把责任区建在作业队、建在班组，把责任落实到每名党员身上，强化党员的责任感。在公司机关，建立处科级干部党建联系责任点（基层党支部），制定联系清单，落实季度重点督导事项，推动各项工作步调一致。在生产区域，建立以争当生产组织、安全管理的模范为标杆，践行以“四讲四有”做合格党员为指导标准的党员岗位责任区和党员示范岗，引导党员群众在生产一线当标兵、当骨干、当劳模，实现“我的岗位我负责、区域安全我来守”的思想统一。川庆80001队党支部以党员岗位责任区创建激发“三标一规范”活力，推进钻井现场“三标一规范”建设，荣获川庆钻探公司“三标一规范”示范队称号。

二是常态开展“党员亮身份”活动。持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，开展党员“亮身份、践承诺，我是党员我先行”等一系列党内创先争优主题活动，激励党员履职尽责，践行“一名党员一面旗帜”的誓言。开展“党徽闪亮在胸前”活动，钻试生产作业队统一制作党员标识身份卡，唤醒党员身份意识；开展“党员承诺践行”活动，在七一，组织党员面向党旗庄严承诺、重温入党誓词等，激发党员自主担当作为。

三是深入开展“党建助生产”活动。推进党建工作与提速提效、安全工作、降本增效的嵌入式融合，围绕技术攻关、安全生产和精益管理等难题，成立以党员为主体的项目工作组，缓解人员紧缺、工作繁重等困难，发挥党员在各项工作中先锋模范作用，支部“党员就是多面手、解决困难党员最拿手”特色活动效果显著全面推进提质降本增效。为保障安全提速、效益提速，广泛开展党员“大反思、大讨论、大整改、反违章”等系列主题党日活动，川庆90005队党支部针对“吊装作业只栓一根牵引绳”重复性违章，组织党员干部、骨干展开了大讨论，分析原因，制定措施，总结出“三看”吊装作业安全风险防控措施；推行开展基层HSE专题民主生活会，落实“党建融入生产、融入管理、融入经营”要求，确保各级党组织和广大党员充分履行职能，忠诚担当；以“区域党建联盟”为切入点，与广元市剑阁县委联手打造“双鱼石党建联盟”，围绕“共同高举中国特色社会主义伟大旗帜，唱响我为祖国献石油的主旋律”的整体目标，构建互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的地企共发展的基层党建工作新格局。

凝聚“党建 文化建设”，着力提升队伍自身成长力

公司党委自觉担当起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，以党建文化为基调，充分发挥文化教育引导凝聚作用，激发基层党支部和党员干部的创造力和战斗力。

一是抓好党建文化阵地建设。本着“标准、节俭、实用”的原则，以“接地气、凝人心、扬正气”为核心，因地制宜打造党员“线下”活动阵地，张贴悬挂应知应会党建知识，将制度上墙、落实党务公开、展现党员风采，营造浓厚的党建文化氛围。川庆90005队党支部打造“党员身份目视化、党建制度目视化、党员承诺目视化、党员责任区目视化、党员短板目视化”的党建“五化”活动阵地，让党员有了“家”，凝聚了人心士气，增强了党建工作向心力、凝聚力、战斗力、吸引力。以“石油党建”平台精心打造“线上”文化阵地，实现线上缴纳党费、党员学习、答题测试、开展组织生活等，有效解决现金缴纳党费麻烦，党员获取党建信息难，党组织活动记录保存难，及井队党员因轮休不能参加组织活动等诸多问题，建立党员微信群，以“微课堂、微互动、微管理”为载体搭建党支部宣传教育新平台，以“短精活”、“快新准”的特点，面向党员宣传党建工作，不断释放“指尖上的正能量”，使“微党建”工作取得明显成效。

二是抓好井队“家文化”建设。弘扬以“家文化”为核心的支部文化，给员工过生日，党员过“政治生日”，做好“四必访五必谈”工作，传统佳节开展形式多样的工团活动，将爱心文化落实到办好9件民生实事上来，开展“三助、两送”活动，因地制宜开办井队农场，实施员工帮助（EAP）计划，增强员工的幸福感、获得感，引导员工奋发向上，增强员工对组织的归属感。

三是着力打造地企和谐文化。以“企地共建”为切入点，企地携手共同学习、党建活动共开展，加强企地沟通，重塑石油形象，共维和谐生产环境。川庆50046队党支部通过工作支持建信任、联谊活动促沟通、帮扶慰问共交流、党政工团齐联动的方式建立起相互沟通、相互信任、相互支撑、相互保障的地企党建融合新机制，破解“五多”协调难得局面。

强化“党建 示范引领”，着力提升员工队伍战斗力

选树先进示范党组织和优秀个人，是对基层党组织和个人的信任，是对党员思想觉悟的强化，有利于党员充分认识自身的角色，清晰定位自身职责，自觉履行党员的权利和义务，发挥党组织的力量。

一是着力打造党建工作示范点。开展公司基层党建工作示范点创建推进工作，深入推进基层党建工作示范点创建，制定党建工作示范点创建标准，逐年考核增减，确定首批12个基层党建工作示范点创建单位，按照党建工作成果目视化、展示标准化、建设特色化、案例故事化的思路培育2个基层党建工作示范点，选树6个川庆钻探公司示范党支部，“配强、强配”班子，着力打造了一批锐意攻坚重点探井、重点工程的标杆党支部，在钻井提速攻坚中屡创佳绩。川庆80002队在双探6井三开空钻井段，创双鱼石区块空钻井段机械钻速最快纪录，以优异战绩荣获四川省“工人先锋号”；川庆90005队277天完钻双鱼X131井7859米进尺，连续创下中石油川渝地区定向井最深、套管悬挂控压固井最长和双鱼石区块完钻井深最深、四开中完最快24.97天等多项纪录。

二是培养选树优秀先进典型。公司党委重视党内评先表彰的实践功能发挥，各级党组织定期开展党内先进选树表彰活动，各党支部每季度开展“四优”党员评选，选树党员先锋岗，各基层党委每年度推选优秀共产党员，公司定期召开表彰会，不断突显引领功能，宣传党员的先进事迹，增强党员干部的党性和党组织的创造力、凝聚力、战斗力；突显激励功能，进一步激发党员干部敢于拼搏和勇于奉献的精神；突显育化功能，通过表彰选树，强化他们对其他党员和群众的培育和教化功能，使他们内心的信念转化为现实的实际行动力，为公司高质量发展不断释放先进的“正能量”。

通过实施“党建 ”工程，川西钻探公司各级党组织主责主业、主角主动意识显著增强，党建工作与生产经营融合不断深入，党建工作价值创造力持续提升。“党建 ”工程的深入实施，把思想政治优势转化为企业的发展优势与核心竞争优势，党建引领作用愈加凸显，全力保障了长宁-威远国家级页岩气示范区、四川油气田300亿战略大气区、苏里格产建项目和青海油田1000万吨油气当量上产工程建设，连续两年荣获川庆公司QHSE先进单位、先进企业、思想政治工作暨企业文化建设先进单位，四川省“五一”劳动奖状、“守合同、重信用”先进单位，全国企业文化创新优秀单位，党建优势切实成为推动企业高质量发展的“红色引擎”，为高质量建设成为国内一流的专业化钻井工程公司提供坚强的政治保证。

（作者单位：川庆钻探工程有限公司川西钻探公司）

本文来源 :《国企·党建》2019年10月号刊登文章