一是找准突破点，夯实城市党建基础。以城市党建中的小区物业管理、项目建设等重点领域党建为突破点，探索具有博望区特色的党建引领城市基层治理的路径，以高质量党建引领高效能治理。持续推进“皖美红色物业”建设，建立3个小区党群驿站，引导100余名党员干部到社区报到，认领群众“微心愿”20余个，组织志愿服务30余次。大力推行“党建 项目”建设，库内30个重点项目全部成立“党建 项目”临时党支部，抽调党员、骨干组建项目部党员攻关小组，针对项目推进重难点工作，组织现场例会52次，已企业协调解决征地拆迁、用水保障、用工招聘等方面问题60余项，目前已有28个项目如期开工、8个项目完成竣工、8个项目实现投产。
二是把准发力点，提升农村党建质效。以村集体经济发展、村干部队伍建设等重点工作为发力点，着力提升农村党建质效。修订完善《博望区发展壮大村级集体经济奖励办法》，严格核定村集体经济收入（收益），以资金奖励带动村干部工作积极性；协调3个事业编制，用于定向招聘村（社区）“两委”，拓宽村干部发展路径，优化村级班子队伍结构，及时调整补充村（社区）“两委”干部。以百峰荷塘村乡村振兴EPCO项目为中心，精选特色观摩点并串联成线，打磨多条结构合理、要素齐全的参观见学线路，完善博望区乡村干部实训基地师资库，已征集课程41节课程，推进专业化省级乡村干部实训基地建设。
三是抓准着力点，提高非公党建水平。抓准党建促发展的着力点，推进非公党建工作走深走实、企业发展有力有序。实行“月提醒”机制，定期督促指导非公企业党组织严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，组织开展党的二十大精神宣讲、上党课等10余次，开展“车间微党课”20余次，强化理论学习武装。每半月调度“两个覆盖”工作，今年以来，非公企业和社会组织分别单独组建党组织7家、4家；建立博望高新区非公企业党建指导站（华菱西厨分站），推动非公党建指导站实体化运行；依托恒利达党员活动中心，谋划建设“非公党建实训基地”，开展入党积极分子及发展对象培训班。
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