西山区创新开设“机关党建微讲坛”，采取“主题确定—按需报名—主题开讲—成效督导”形式，每月一期对机关党务干部开展机关党建业务辅导、主题分享、经验交流、创新研讨，精准解决机关党务干部业务不精、能力不强的问题，为提升机关党建质量提供人才支撑。
聚焦机关党建工作难点“订单式”定题
开展前，由区直机关工委向机关各党组织征集主题，每期讲坛主题做到“四个收集”，即收集机关党建日常工作难点，收集机关党务干部业务疑点，收集走访调研时发现痛点，收集机关党建提质增效堵点，采取“党务干部点单、机关工委定题”的方式，精准确定“规范发展党员工作程序”“规范党组织换届选举工作程序”“如何开展好三会一课及主题党日”“规范支部工作手册记录及云岭先锋APP操作常见问题解答”“规范党费收缴、使用和管理”“如何召开组织生活会及民主评议党员”6个学习主题，由各机关党组织精通业务的党务干部作为主讲人，从理论基础、党务实操、经验分享等方面进行讲授，确保学习主题与机关党建工作需要高度契合，与机关党务干部需求不断贴近。
聚焦重点培训对象“小班式”教学
“机关党建微讲坛”以机关党务干部为主要对象，时机成熟时扩展到机关党员。学习时，结合课程内容以指定参学单位及按需报名相结合的形式来确定参学人员，做到学习对象精准化。如：7月举办的发展党员工作学习专题，机关工委指定本年度涉及发展党员工作的14个党组织为必学单位，其余党组织结合自身情况按需报名。原则上每个专题学习成员不超过30人，每次学习结束后，机关工委结合本月主题，将易错内容编制成流程指导手册印发，做到党务业务提升全覆盖。
聚焦党务工作痛点“跟踪式”指导
结合机关工委日常调研分组情况，将各机关党组织统筹划分为7个小组，每个小组由1名工委委员负责，明确1名熟悉机关党建业务的联络员，适时到各机关党组织开展党务工作指导，看上级要求是否落实，学习效果是否良好，及时把关工作环节，集中解决机关党建“顽瘴痼疾”，从培养“机关党建工作的内行人”着手，不断为机关党建提质增效深度赋能。
昆明西山发布
来源：西山区委区直机关工委
编辑：杨紫鹃
编审：胡涛 鄢意镜
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