近年来，新疆阿瓦提县注重科学育强党建工作指导员队伍，参与党的建设、服务促进发展、凝聚职工群众，为“两新”组织发展赋能增效。
科学育，确保队伍强。精准摸底。聚焦选派标准，坚持把中共正式党员、熟悉党务工作、了解企业发展、甘于自我奉贤、善于沟通交流等作为选派标准，按照“地域相邻、行业相近”和“谁主管、谁选派”的原则，采取“组织摸排 单位推荐”的方式对乡镇、机关行业、退休干部党员、退伍军人等群体进行摸排，进一步摸清底数。严格程序。按照个人自荐、组织推荐、行业部门考察和组织部门备案管理的方式，对符合党建指导员条件的涉企部门和乡村干部纳入县级党建指导员库。科学调配。采取“一人一企（社）、一人多企（社）”“包片联系”等方法，向党建工作薄弱和尚未建立党组织的“两新”组织选派能力较强的党员骨干指导工作，目前已选派164名党建指导员指导326家“两新”组织。
精准育，确保工作实。深入学。由组织部牵头，会同行业党工委和乡（镇）党委，分层强化党建指导员岗前培训，重点党建知识、党务实践、政策法规、生产经营管理和纪律作风等内容，开展集中培训6期，举办“两新党建大讲堂”7期。实践学。针对解决“为什么要选派党建指导员”“如何当好党建指导员”等突出问题，组织开展“党建指导员互学互检”活动，通过交叉互检，使广大党建指导员明确自身职责和任务，增强紧迫感，互相取长补短，共同学习提高。举办互学互检活动3次。体验学。分组举办现场情景模拟进行体验学，让工作经验丰富的老党建指导员带头现场演练教学，新选拔的党建工作指导员轮流进行实战体验，进行“一对一、一帮一”的培训帮带。
用心育，确保作用好。“传”，即党建指导员针对“两新”组织基础党建工作不规范、不经常等突出问题，在党建业务上“传经送宝”，把规范落实“三会一课”“党旗映天山”主题党日、发展党员等基础工作的经验传授给“两新”组织党务工作者。“帮”，即紧扣“两新”组织业务和党的建设同部署、同落实、同推进，党建工作指导员在“帮”上下功夫，当好党建制度落实的“辅导员”、服务生产发展的“联络员”、履行社会责任的“引导员”、调处矛盾纠纷的“调解员”。“带”，即坚持以老带新，老同志充分发挥党务工作者经验优势，对“两新”组织专兼职党务工作者“一对一”结对子，面对面带徒弟、手把手教方法，为企业培养优秀党务工作者和发展壮大党员队伍，发挥带动作用。（记者 查燕荣 通讯员 王涔）
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