近年来，各级党委部门按照“部署安排、压实责任、过程透明、跟踪监督”的工作思路，持续开展党支部“星级化”、党员“积分化”管理，稳步推进基层党建工作提档升级。
一、建体系定标准，把稳“方向盘”
建立“基本组织设置规范化”“基本队伍建设规范化”“基本制度执行规范化”“基本任务落实规范化”“基本保障配套规范化”的“五化”指标体系，形成“责任分解、过程督导、结果考评”的闭环管理模式，让基层党组织有目标、有干劲、有盼头，提高星级支部内驱力。
科学制定量化积分标准，将党员积分管理分为共性任务、个性任务和激励加分三大板块，针对不同领域、不同类型党组织和党员特点、将党员分为农村党员、社区党员、机关事业单位党员、流动党员等类别，各级实行差异化党员积分管理，让量化积分更科学、更合理。
二、提管理促引领，筑牢“稳定器”
做好党支部星级评定工作，根据标准细则，规范评定程序，做好等级划分。以“不讲人情讲成效”的工作原则，以“列具体事实证明”的工作态度，以“用实际成果说话”的工作作风，确保星级评定工作“实抓实效”。五星级党支部优先作为各类党建示范点推荐对象；二星级及以下党支部，对各党组织书记进行约谈，督促其整改提升，让党支部星级评定管理体系在基层党组织落地生根。
采取“动态登记、每月公示”原则，党员积分登记表一月一计、一人一策，由党支部书记根据党员每月参与党支部活动以及党员自发参与的志愿活动凭证记录支部党员积分情况，在每月“主题党日”对上月党员表现情况进行积分、通报并公示。每季度积分情况报送上级党组织备案，年终汇总全年积分进行表彰。确保每位党员能及时掌握自己的积分排名情况，使党员参与的活动、所做的贡献都体现在年度积分上，用量化积分来确定“优秀、合格、不合格”，确保党员积分制管理科学透明，做到有章可循，有据可依。
三、强督促见成效，打好“组合拳”
不定期开展督查，及时发现问题，及时督促整改，自开展支部星级评定、党员积分管理以来，各级党支部自身意识不断增强，带头争先，过去党组织活动时常无法正常开展的现象现已基本杜绝，党建工作开展更加高效，党建活力得到充分释放。
结合党员积分管理的推广与开展，党员干部共同创优争先，抢在一线，带领群众在村容整治、移风易俗、产业发展、村务管理等方面取得成效，积极推动自我管理，增强村民互动，降低基层运行成本，让村级党组织更有凝聚力，让村干更有内驱力，让党员更有引领力。
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