高速交警蓬莱大队党支部坚持把党员教育管理作为基础性、根本性、经常性工作，注重思想建设，着力解决问题，向心力、凝聚力、战斗力不断提升，大队先后被表彰为“烟台市公安局优秀党员集体”“烟台市直机关先进基层党组织”“烟台市直机关五星级党支部”“2021-2022年度烟台市青年文明号”，荣立集体二等功一次、集体三等功两次。
一套制度明规范。支部班子调整后就把党员教育管理作为工作重点，采取“引进来、走出去”的形式，对标先进、补足短板，融合单位实际，出台《党员教育管理目标责任制清单》，对班子成员、中层干部、党建专员的责任逐级进行明确，制作党建工作“明白手册”，明确思想教育、谈心谈话、理论学习、拓展活动的规范和标准，对各级干部抓党员教育管理要干什么、怎么干作详细说明，实行每周一调度、一点评，每月一督办、一总结，确保各项党建工作落地见效。
两个档案抓管理。建立党员政治档案。从政治学习、意识形态、精神文明、特殊贡献等4个方面细化为23项考核点，档案精确到人、全景画像，实现“一对一”的个性化记录，每半年通报公布，结果作为干部任用、职务晋升、评优评先的依据，有效调动党员干事创业的主动性、创造性。展现大队党员形象的“蓬勃向上 我型我young”“初心”等短视频被市局转发。建立个人执行力考核档案。内容包含日常管理和工作业绩两个方面，从多角度量化考核指标、突出工作重点、权衡分值比重，实施“日清零、周调度、月通报”考核制度，进一步突出党建引领、增强纪律规矩意识、提高执行落实能力，充分激发党员队伍高标定位、争先创优的热情和干劲，大队党建考核连续8个月位列支队第一。
三面旗帜立标杆。班子成员带头冲锋、并肩战斗。抓积案清理，“一把手”亲自挂帅，班子成员对表领账，18起积案到点交卷；抓秩序整治，全部下沉一线，以身教代替言传，用行动接手说教，大队综合考核连续7个月位列支队第一；抓事故防范，联合消防、路政、医疗、救援等部门，高标准组织全要素事故综合演练，得到市局、支队领导高度肯定。全体党员勇立潮头、拔旗攻坚。隐患排查、事故防范、业务攻坚中创新突破，探索实践出“五要素”巡逻法、收费站车辆“分段分区”精细管控战法、重点路段“专点专疏”战法等，有效解决秩序管控中的顽瘴痼疾，先后有4人次荣立三等功，10人次受到市级以上嘉奖。青年文明号激励斗志、擦亮品牌。疫情防控、值班备勤、重大安保中人人当表率、树标杆，将靠领导带的“火车头”变成人人有动力的“动力车组”。应对台风“梅花”恶劣天气中，13名党员凌晨归队，联动“一路多方”高效抢险救灾，处置大面积滑坡5处、轻微滑坡7处、广告牌吊垂3处、树木倾倒2处，辖区未发生一起次生事故。
四项工程筑根基。实施“铸魂工程”。创新突破教育模式，线上依托“灯塔在线”“学习强国”等载体，线下通过 “三会一课”“主题党日”、红色党性教育基地现场教学等形式开展自学和集中学习，深入推进“线上线下”双载体融合，夯实全员听党指挥、忠诚使命的思想根基，累计在学习强国刊发学习类稿件189篇。实施“提能工程”。搭建党建、政治、法律、文化、健康五大课堂，突出党建知识、党史国史、业务法规、传统文化、健康常识等内容，2次邀请优秀党务工作者授课、7次走进企业（万华）和社区（十里河社区）观摩、开展党史学习、观看文献记录影片，实现“请进来”与“走出去”相结合，课堂培训与实地教学相结合，理论学习与历史体验相结合，提升广大党员民警能力素养。实施“交心工程”。坚持党员民警工作变动、受到奖惩、出现矛盾、存在问题、工作失职和遇到困难时“六个必谈”和家有婚丧嫁娶必看、家有重病住院必看、家有实际困难必看等“三必看”制度，全面搭建起沟通桥梁，先后开展谈心交心246人次，走访慰问4人次。实施“帮带工程”。搭建“支部带中层、中层带民警”的思想政治、业务帮带“双导师帮扶计划”，班子成员分带中队负责人，业务骨干与年轻民警结成对子，明确“制定一张帮带工作清单、召开一次党员大会通报、开展一次个人表态发言”的“三个一”措施，帮带效果显著，2人在省级比武竞赛中夺得名次，1人被市局聘为兼职教官。
编辑：晓阳
编审：庞见波
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
