为进一步加强中层干部队伍建设，促进医院各项管理工作规范化、科学化、制度化，１１月２日开始，榆林市星元医院召开２０２２年度中层干部履职考核会，分组分批次对医院中层干部进行了全方面考核。榆林市星元医院党委书记、院长王建睿，全体院级领导、各科室负责人等参加汇报会。
此次履职考核会共计４６名中层干部参与述职汇报。考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。根据考核情况，由院两委会研究，对中层履职干部的综合表现给予评价。
全体人员以ＰＰＴ形式进行述职汇报，通过摆数据、做对比、举实证，梳理工作，提炼工作亮点，分析科室发展瓶颈等，全面、客观的回顾了２０２２年的工作，并对下一步工作做出了规划和展望。
此次履职考核会，通过分享与交流，全院各科室主要负责人对自己的岗位职责有了更加深刻的认识。大家通过相互交流、相互借鉴、相互推动，必将使科室管理再上新台阶。
榆林市星元医院全体干部职工将继续紧盯“重点学科建设、人才引进、深化三甲创建、旧院区改造、放射治疗中心、制剂室等新建项目，智慧医院打造、科教研能力提升、文化建设、精细化管理、绩效改革、党建引领带动”等全年目标任务，推动医院各项工作顺利开展，打造具有一流服务体验和服务品质的公立综合医院，为人民群众生命健康保驾护航。
作者：曹瑞 本报记者 曹义
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