中新网四川新闻4月14日电 (刘刚 余刚)近年来，乐山市犍为县以推进两新组织“两个覆盖”动态清零为抓手，实施强基、壮骨、活水“三大行动”，奋力推动两新组织党建工作高质量发展与县域经济社会高质量发展“同频共振”。
实施“强基行动”，健全工作架构。配齐配强“领导力量”，在组织部领导职数内明确1名党员领导担任两新工委专职副书记，健全经信、发改、经开区等行业部门的党员负责人为兼职副书记和统战、民政、司法等18个重点部门为成员单位的领导体系，细化制定两新工委工作规则和成员单位工作职责，构建起两新工委牵头抓总、相关部门协同推进的工作体系；选优用活“红色向导”，按照“个人申请-党委(党组)初审-组织部门复审-岗前培训-发放聘书”的程序，择优选派87名“红色向导”担任160余家两新组织党建指导员。研究出台党建指导员管理制度，细化9项职责任务，建立联系指导、信息报送、廉政建设等工作机制和定性、定量、群众评议、实绩评估等考核办法，健全党建指导员“选育管用激”工作链条；抓实抓细“两个覆盖”，实施属地镇和行业管理部门党员负责人进企业与出资人(负责人)恳谈、进车间与职工座谈的“两进两谈”专项行动，健全完善“五个清”工作台账，“一企(社)一策”制定“两个覆盖”攻坚方案，推动116家符合条件的两新组织及时建立党组织，800余名两新党员纳入有效管理。
实施“壮骨行动”，补齐工作短板。聚焦共建共享，盘活教学资源。广泛开展“支部共建、政企联动”活动，引导60余个机关企事业单位党组织、村(社区)党组织与两新组织党组织结成“党建对子”，通过“阵地共享、活动共办、理论共学”模式，结对开展“万场微党课进支部”“8090讲党课”“书记党课擂台”等活动110余场次，有效实现党组织之间互学互促、共同提高；聚焦高效运行，强化经费保障。建立两新组织党组织党建启动经费和党建补助经费激励机制，对单独新组建的党组织按照5000元/个标准给予一次性补助。对队伍建设强、作用发挥好、文化氛围好的两新组织党组织，经考核合格后按照党委10000元/年、党总支5000元/年、党支部3000元/年的标准予以补助。近三年来，县财政已划拨相关补助经费60万余元；聚焦精准施教，抓实提能培训。搭建县、镇(部门)两级联训平台，分层分类分级开展两新组织出资人(负责人)、党组织书记、党务干部、党员骨干全覆盖培训，教育引导其树立正确理想信念。围绕企业管理、经营决策、开拓创新等举办专题培训班4期，积极推行工商联企业兼职副主席轮值制度，让非公有制经济人士站前台、当主角、担责任，全面提升综合素能。
实施“活水行动”，激发工作活力。抓“党员带动”，助力生产经营。以建设“双强六好”非公企业党组织为抓手，常态化举办“红师傅带蓝徒弟”“技能比武”“改革先锋”等评选活动，储备培养知识型、技能型、创新型“红色工匠”300余人，推行“定人 定岗 定责 承诺”模式，实现重大项目、重要任务攻坚破难，切实推动党建工作与生产经营互融互促；抓“村企互动”，助力乡村振兴。以“万企兴万村”专项为抓手，深入开展“两新进镇村·结对促振兴”活动，引导6家规上企业与中心村、重点村签订结对合作共建协议，着力把非公企业的资源优势、资金优势、人才优势转化为联农带农富农的基础优势，有效巩固拓展脱贫攻坚成果，加速乡村全面振兴；抓“新心互动”，助力城市治理。围绕建设“市域副中心”发展定位，创新实施新就业群体党建“新心向党”项目，建立由快递物流、外卖送餐、网约车司机为主的户外劳动者联盟，通过组建志愿服务队、聘任兼职网格员、开展“随手拍”活动等形式，引导参与平安建设、创文创卫等治理工作。目前，已组建“犍路先锋”“小哥传声筒”等志愿服务队17支，及时发现并解决乱停乱放、噪音污染、电梯安全隐患等问题300余个。(完)
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