公务员选拔任用有很严格的程序步骤，在《党政领导干部选拔任用工作条例》中有明确的要求，主要有“分析研判和动议，民主推荐，考察，讨论决定，任职”等环节。
第一是分析研判和动议是基础环节，公务员能不能提拔任用，这步其实很关键，如果领导对你有意，就会考虑把你放进去考虑，如果进不去考虑名单，那后面所有的环节都是白搭。
第二是民主推荐，主要看你的工作成绩和人际关系了，当前提拔干部大部分还都是以工作业绩为支撑，也要看人际关系，考察组会和你的同事谈话，问他们的推荐对象，如果推荐到不了三分之二，那你就危险了。
第三就是考察了，要进行各种核查，相当于是对你进行全面的检查，期间还有5个工作日的公示，看外界对你的提拔有没有意见。
第四就是讨论决定了，如果前几个环节都通过，这个环节如果没有特别大的意外，基本上就通过了。
最后就是任职了，如果需要人大提名，还需要人大开会，对你进行任职。
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