近年来，玉溪公安以保平安、保稳定、促和谐为重点工作目标，大力构建具有玉溪特色的社会治安立体化防控体系，紧紧围绕党建引领基层社会治理创新这条主线，积极打造“基层党建 平安建设 社区警务”基层社会治理新模式，并在基层社会治理方面取得较好实效。
2017年、2021年，玉溪市两次捧得国家最高安全奖“长安杯”；2021年12月被平安中国建设领导小组授牌命名为“平安中国建设示范城市”；2021年3月，被国家禁毒委评为全国禁毒示范城市；2021年5月，玉溪市公安局被省委政法委、省人社厅评为2020年扫黑除恶专项斗争先进集体。
精心组织部署，持续强力推进
将派出所基层基础工作纳入“情指勤督舆”建设总体布局中，作为“情指勤督舆”工作的战略基础支撑，制定出台加强新时代派出所工作意见和三年行动计划实施方案，细化30大项43小项年度项目清单，明确派出所警力配置、勤务改革、基础保障等具体指标。去年以来，先后6次召开部署推进会，并建立“月调度、季通报”机制强力推进。
抓住重点关键，补齐短板弱项
制定出台“六项硬核措施”，全力推动“两个40%”和“一个70%”任务落实。通过情指巡防一体化改革，将派出所接处警警力置换出来，开展基层基础工作。目前，全市派出所警力占比达到41.7%，社区民警占比达到58.3%，较2020年初分别上升6.1%、17.5%。派出所办理刑事案件下降到65.8%。
坚持融合共治，夯实治理基础
充分发挥党的领导这一最大优势，由组织部门扛旗，综治部门搭台，公安机关主推，全力推进党建引领基层社会治理“多网合一”，全市共划分网格7412个，配备网格员26123人。强推组织领导融入、场所力量融入、基础工作融入、考评奖惩融入的“四个融入”模式，全市共有531名社区民警进入村（社区）“两委”班子，261个社区警务室与社区党群服务中心同址办公，261名社区民警、325名辅警进驻社区，组织2.6万名网格员扎根社区开展工作，充分调动网格员的工作积极性，实现社区警务与网格化服务管理深度融合。
突出智治支撑，创新治理方式
积极建设“大数据 网格化”新型治理模式，市公安局牵头建设了玉溪市党建引领基层社会治理智能化平台，依托手机搭建玉溪“共治通APP”，为基层民警、网格员、广大群众提供一个信息化工作平台，极大地提高了工作统筹力度和工作效率。汇聚数据资源，搭建了乡域、县域、市域三层智能采集网络，建模分析潜在风险，及时化解了风险隐患。
抓实创建工作，弘扬“枫桥经验”
确定1个部级、2个省级、9个市级“枫桥式公安派出所”创建单位，由市局党委成员联系挂包全市创建工作。依托县、乡、村三级综治中心和基础网格搭建调处平台，形成矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决模式。创新完善“3 N”群防群治模式，组织发动3万余名“红袖标”全面投入建党100周年安保维稳。延伸“互联网 政务服务”链条，在党群服务中心设置警务服务岗432个，推进“零距离”服务，群众的满意度、获得感进一步提升。
来源：玉溪警方、玉溪市委政法委
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