宝钛集团：企业思想政治工作要始终保持生机活力（企业思想政治工作的意义）

文｜荆鑫

来源｜《国企》杂志2023年1月号

党的十八大以来，党中央高度重视思想政治工作，采取一系列重大举措，思想政治工作广泛深入开展，有效发挥了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，全党全社会思想上的团结统一更加巩固。加强和改进新时代思想政治工作事关党的前途命运，事关民族凝聚力和向心力，是推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求。

踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，宝钛集团有限公司（以下简称宝钛集团）充分发挥思想政治工作的传家宝和生命线作用，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持守正创新，推进理念创新、方法创新，把思想政治工作贯穿企业生产经营各领域各方面各环节，在推进企业高质量发展中有效发挥了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，新时代企业思想政治工作始终保持生机活力。

坚持党的政治建设

为企业高质量发展培根筑魂

宝钛集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化巩固党史学习教育成果，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》为指针，深刻把握蕴含其中的思想内涵和原则要求，深刻把握新时代企业思政工作的特点规律，紧跟党的理论创新步伐，持续加强和改进企业思想政治工作，扎实推进与企业生产经营深度融合，有效运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（一）规范运行，持续提升公司治理水平

深入践行“两个一以贯之”要求，坚持把党的领导与完善公司治理统一起来，贯彻决策、执行、监督各个环节，推动党的建设与公司改革发展同频共振、深度融合，切实将党的政治优势和组织优势转化为公司的竞争优势、发展优势。严格执行《党委会议事规则》、《权属企业外部董事管理办法》，厘清各治理主体的权责边界，明晰具体权责，充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，有效提升公司党委治理能力和决策水平。

（二）突出理论学习，不断深化思想认识

严格落实“第一议题”，做到习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神第一时间传达学习，第一时间研究贯彻，第一时间部署落实，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业改革发展的正确政治方向。充分发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，积极探索“听、议、写、读、看”的学习模式。坚持与党史学习教育相结合，在深入学习习近平总书记关于国企改革和党的建设重要论述的基础上，班子成员开展了充分的交流研讨，并结合学习内容轮流做重点发言，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。

（三）强化责任，进一步提升管党治党能力

进一步夯实全面从严治党主体责任，不断增强管党治党意识和水平。持续完善管党治党责任体系，制定落实全面从严治党主体责任清单。严格落实党建工作年度目标责任考核，进一步细化考核方式和内容，充分发挥考核“指挥棒”作用。落实好基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，督促各二级单位党组织书记强化政治担当、狠抓责任落实，不断增强履行全面从严治党第一责任人的自觉和能力。

（四）突出示范引领，淬炼政治担当

坚持党管人才原则，扎实推进人才强企战略。公司党委将党史学习教育与干部培训有机结合，通过举办中层干部培训班，使广大干部思想上深受洗礼，在学党史、悟思想中坚定忠诚履职担责的信念，治企兴企能力不断提升。扎实推进强化“勤、快、严、实、精、细、廉”作风专项活动，通过学习教育、深入查摆问题、公开承诺践诺等，切实促进工作作风转变，广大党员领导干部扑下身子、甩开膀子干事创业的氛围越来越浓厚，极大地激发了干部人才队伍的活力，宝钛新材料研发创新团队2021年荣获“全国专业技术人才先进集体”称号。

（五）学史明理守初心，党建品牌增活力

宝钛集团党委以党史学习教育为契机，坚持目标导向、问题导向和措施导向，着力打造宝钛聚为党建品牌，进一步扩大公司党建工作的影响力和传播力。一方面，挖掘公司党建工作的内核，确定了“聚智改革、聚力发展、强根铸魂、兴钛富民”的核心理念；同时，建设“创先争优、铸魂赋能、工匠培育、文化聚能、考核增效、清风聚力、共融共建、同心逐梦”八个子品牌。另一方面，找准工作定位，搭建了“三聚三为”，即聚心同向、聚智同进、聚力同行，以人为本、创新为魂、务实为要的党建内涵体系。党建品牌的创建，为实现公司“15551”高质量发展行动纲领提供了坚强的思想保证。

坚守舆论导向阵地

唱响新时代企业发展主旋律

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。近年来，宝钛集团着力把思想政治工作融入到企业各类主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中，以积极践行“15551”高质量发展行动纲领为宣传引导方向，坚守新闻宣传主阵地，用笔头、话筒和镜头多维度宣传企业改革发展动态，引导广大职工切实增强贯彻新发展理念、构建新发展格局、加快转变发展方式的责任感和紧迫感，增强了企业的凝聚力和向心力。

（一）创新理念方法，宣传文化影响力持续增强

坚持内增聚力、外树形象，讲好宝钛故事，传播宝钛好声音。注重发挥新媒体传播优势，推动传统媒体和新兴媒体同频共振，有效发挥《中国宝钛报》、宝钛电视台、门户网站、OA网、宝钛启明星微信公众号等企业内部媒体思想宣传喉舌作用。结合党史学习教育、建党百年系列庆祝活动、公司职代会、钛博会、公司建设投产55周年等重要时间节点开展系列宣传活动，深入基层采写《电气系统的行家里手》《焊花写青春》等反映干部职工刻苦钻研、迎难而上促发展系列报道，在广大干部职工中起到了传递正能量、弘扬主旋律的良好效果。公司获《中国有色金属》等报刊“2020—2021年度宣传工作先进单位”荣誉称号。

（二）企业文化建设有序推进，宝钛文化内涵不断丰富

近几年，宝钛集团不断汲取优秀文化因素，重新对企业文化进行诊断与定位，在原有文化理念体系的框架上，凝练升级了宝钛文化理念，形成了以“聚·为”文化为核心的宝钛文化体系架构，包含“美好生活源于奋斗，幸福宝钛源自发展”的宝钛核心价值观，“发展中国钛工业，打造世界钛强企”的企业使命，“建设国内领先、国际一流，职工有获得感、幸福感的世界钛业强企”的企业愿景。在产业结构调整升级的新时期，宝钛文化充分发挥了凝聚人心、促动发展的巨大作用，对企业生产经营稳步发展、党建水平显著提升均产生了强大的推动力。

（三）丰富文化载体建设，彰显企业最美元素

大力探索、深度挖掘企业思政工作方法途径，坚定履行职责使命，高标准谋划、高质量推进融媒体建设，对外讲好宝钛故事，创作了一批具有鲜明宝钛风格、宝钛元素、宝钛特色的精品力作，全方位、多视角、宽领域展示企业高质量发展新形象，展现企业最美元素，企业的美誉度和社会公信力显著提升。

宝钛集团拍摄的微电影《青春@钛城》、原创微视频《追梦 奋斗 成长》《家》，先后在中国文化管理协会企业文化管理年会上荣获“最美品质之声金奖代言作品”“最美品牌之声优秀代言作品”“最美品牌之声金奖代言作品。宝钛集团被评为“新时代企业文化先进单位”，《高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，继续引领中国钛工业走好新时代的新航程》微党课被评为企业微党课优秀作品。2021年“七一”前夕，公司举办了“永远跟党走 奋进新征程”庆祝建党100周年文艺晚会。晚会开通实时网络直播，实时在线观看晚会直播人数高达41万余人次，直播平台互动热烈，营造了团结奋进、开创新局的浓厚氛围。

推进精神文明建设

提升思想政治工作质量和水平

宝钛集团注重加强企业思想政治工作，坚持把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作有机结合，帮助职工在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。

（一）强化引领带动，大力弘扬劳模工匠精神，构建劳动技能示范文化

按照搭平台、兴技能、育新人、展形象的工作思路，宝钛集团积极开展劳模工匠工作室创建工作，围绕生产一线实际需求开展技术技能研讨、攻关创新和师带徒结对等活动，为解决生产实际问题、培养技能人才做出了积极探索。大力开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛等活动，评优树模成效显著。近四年来，共有19名一线职工获得“宝钛工匠”命名表彰，并已初步建成了8个劳模工匠创新工作室，形成了良好的辐射带动作用，为提升宝钛集团职工劳动技能、攻克破解技术难题、传承培养技能队伍发挥了积极的作用，对推动宝钛集团高质量高效益发展起到了重要的推动作用。

2016年以来，公司党委书记、董事长王文生，熔铸厂职工张兵同志获得陕西有色金属集团2018年度劳动模范称号；公司党委副书记、总经理雷让岐同志先后荣获陕西省“劳动模范”、宝鸡市“五一劳动奖章”；宽厚板材料公司职工郭文生同志先后获得全国“劳动模范”、陕西省“三秦工匠”、宝鸡市“宝鸡工匠”荣誉称号；机电公司张杰同志荣获陕西省国资委“国企工匠”称号，宝钛研究院刘继雄被评为“全国青年岗位能手、陕西好青年（创新好青年） 、陕西省青创先锋、创新之星、宝鸡市第二届十大青春杰出青年榜样。

（二）持续开展精神文明建设工作

宝钛集团注重培育和践行社会主义核心价值观，通过搭建多层次、全覆盖的教育平台，扩大宣传效应。加强公司社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育相关宣传教育。公司把创建文明单位与加快企业发展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明单位、文明科室、文明班组、文明家庭、文明职工”等创建活动结合起来，按照上级党委要求，认真对照省国资委文明单位考核细则要求，强化生产现场升级改造工作，生产现场面貌得到极大改善，职工精神风貌焕然一新。公司板材厂、锻造厂、原料厂已先后被评为省国资委文明单位。其中，板材厂2021年被评为省国资委文明单位标兵。

作为中国钛工业的领军企业，宝钛集团的思想政治工作始终坚持以人为本，坚持发展为了职工、发展依靠职工，发展成果由职工共享的原则，将企业改革贯穿于努力提高职工获得感与幸福感中，用关爱、平等、尊重、理解体现企业对员工的人文关怀，努力将员工的愿望、目标融入企业的发展战略中。下一步，宝钛集团将继续传承勤、快、严、实、精、细、廉的工作作风，紧扣企业改革发展的主题，不断创新与改进工作方式，提高企业思想政治工作的方向性与实效性，为将宝钛集团打造成世界一流钛业强企提供坚强的思想保障。

（作者系宝钛集团有限公司党委宣传部部长）

编辑丨叶子