区直机关工委深入贯彻党的二十大精神，通过抓好工委机关干部、党组织书记、党员队伍建设，让“三支队伍”齐力奋进，夯实党建基础，全面提升机关党建整体水平，推动形成以高质量党建引领高质量发展的良好局面。
一、加强工委机关干部队伍建设
传承红色基因，立起信仰高线。机关党支部每月定期开展党日活动，组织机关党员干部参观北京大学红楼、张堪文化园等红色教育基地，以史为鉴，引导党员干部坚定理想信念，锤炼绝对可靠、绝对忠诚的政治品格。
明思路、定方向，凝心聚力谋发展。以理论学习中心组为龙头，以党支部集中学习为依托，组织党员干部学深悟透习近平总书记关于机关党建相关论述，掌握做好机关党建工作的基本方法，找准机关党建服务大局的主攻方向，推动机关党建高质量发展。
促交流、强素质，互动互学同发展。着力打造“机关党建开讲啦”活动品牌，通过开展学习党的二十大精神、科室述职测评会、新入职干部谈心会等系列活动，全体机关干部轮流上讲台讲政策、传经验、展技能、谈感受，促进业务交流，全面提升工委机关干部的综合素质。
二、加强党组织书记队伍建设
抓好“源头关”。坚持选优配强的基本要求，督促机关党组织按时开展换届选举，将政治过硬、业务精湛、廉洁自律的党员干部作为书记人选。
抓好“培养关”。定期开展党组织书记培训，立足党支部标准化规范化建设，就如何落实“三会一课”制度、发展党员等基础党务工作进行深入讲解，全面提升党组织书记履职机关党建工作能力。
抓好“质量关”。实现党组织书记现场述职两年全覆盖，邀请“两代表一委员”组建评议考核小组，对全年党建工作考核测评，并将测评结果作为评优评先基本条件，进一步强化党组织书记抓基层党建责任意识，增强抓基层党建工作的主动性。
三、加强机关党员队伍建设
严把“入口关”。加强发展党员全流程规范化、制度化，研究制定《发展党员工作流程》《区直机关工委发展党员办事指南》，全面梳理发展党员过程重要关口，认真审查发展党员相关材料并提交工委会审议，严防“带病”入党。
竖好“榜样旗”。连续开展两届“党员先锋岗”评选活动，共授予943名党员“党员先锋岗”称号，激励广大党员干部树立人人争当先锋的意识，达到“亮出一个岗，树立一面旗，影响一大片”的实效。
守住“纪律关”。严格落实重要事项“四报告”制度，通过开展廉洁文化主题活动、运用微信公众号等新媒体深化宣传教育，加强对机关党员干部的日常教育监督管理，推动廉洁文化入脑入心，提高党员干部党性觉悟，夯实清正廉洁思想根基。
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