济宁移动党委坚持以深耕提升基层党建工作质量为重点，大力加强党建指导员队伍建设，进一步压实责任，固化机制，发挥作用，推动党建指导员工作体系化、规范化、标准化发展，为打造“两和”3.0助力添彩。
抓机制建设 突出责任落实
为压实党建指导员责任，提升作战能力，济宁移动修订《党建指导员工作管理办法》，进一步明确选派标准、工作职责，固化联系服务机制。根据网格特点，优化全市党建指导员结对清单，区县分公司党支部书记、委员定点结对网格，市公司党支部书记动态联系、帮扶弱势网格，确保全市157个网格实现结对全覆盖。
开展党建指导员“闪亮网格”行动，印制“党建指导员工作日志”，建立“四个一”常态化联系服务机制，将一线网格的思想教育（党员发展）、攻坚克难、廉洁防控、工作监督、和创入格等作为“四个一”主要内容，推动党建指导员每月至少一次深入网格一线指导帮扶，形成一级带着一级干、一级干给一级看、齐心谋发展的良好局面，不断激发网格活力。
抓人心红利 突出凝聚服务群众
网格既是基层的作战单元，更是贴近服务群众的“最后一米”。济宁移动充分发挥党建指导员作用，让党员“融入”群众，团结凝聚服务群众，在常态化与网格人员谈心谈话、帮助员工解决实际困难的同时，帮助网格人员“出谋划策”，做实做细群众服务工作。
在传统节日端午节到来之际，汶上移动党建指导员陈胜群带领网格人员，与济宁汇鑫物业公司、中正物业公司共同开展“党建和创 喜迎端午”社区服务。组织包粽子活动，设置移动服务站点，开展“党员先锋进社区，宽带义诊千万家”，将公司的优质服务、优惠政策送到每家每户，得到了一致好评。
抓示范引领 突出攻坚克难
作表率、带头攻坚，帮助解决难题、总结经验做法……在公司开展的“转作风、提能力、勇争先”攻坚活动和“激情六月，攻坚有我”支部争先赛中，党建指导员带领网格人员聚焦短板弱项，同研究同营销同攻坚，不断探索有效发展路径，推动更多区县层级5G 项目实现了“零的突破”。
鱼台移动实现前将村智慧社区成功案例后，党支部加强案例总结，党建指导员协同网格人员主动走访政府与企事业单位，融洽客情、了解需求。得知鱼台县为落实“双碳”目标、将建设“两高”行业电子监管平台后，支部书记廉军积极参与，市、县、网格三级协同，成功为鱼台县搭建了5G AI产能分析平台，实现了对焦化企业产能、耗能的实时监测，形成了标杆案例。
下一步，济宁移动党委将继续紧扣“两和”3.0核心目标，抓实抓细党建指导员队伍建设，协同作战，打好“两和”组合拳，选树推广一批示范网格，促进网格共同提升。
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