2022年，呼和浩特市市场监督管理局以党建为引领，构建点线面工作格局，通过“强点、绘线、扩面”的工作方法全力打造“三彩聚力，点亮青城”非公党建品牌，不断提升全市非公有制经济组织党建工作水平，有效激发非公有制经济市场主体活力。
强点
以非公企业党支部为支点，筑牢红色堡垒
一是提纲挈领，制定工作法。制定非公有制经济组织党建示范单位培育认定办法，明确建设要求、培育党建品牌。结合实际修订“最强党支部”考核评定标准（试行），更加注重党组织在促进企业发展中的实质作用。
二是开拓创新，探索“最优解”。探索“平台合作商党支部 外卖骑手流动党员党支部”的外卖骑手党建模式，新建新业态企业、新就业群体党支部2家，依托党支部组建美团外卖先锋骑手志愿服务队1支，建成美团党员先锋配送站1家，试点实施“一体五化 新锋赋能”党建工作法，着力推动新就业群体党建工作融入城市。
三是树立标杆，培育“排头兵”。以8家专业市场党组织为抓手，推动个体工商户党员悬挂亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”标识牌，促使他们增强党员意识、带头诚信经营。点对点指导164个党支部规范开展换届选举、“三会一课”、主题党日、发展党员、组织生活会等工作，切实提升组织力。2022年1家党支部获评全国“小个专”党建工作创新试点单位，培育自治区“小个专”党建示范点和示范单位8个、市级党建示范单位12个、市级“最强党支部”示范点和示范基地7个，评选优秀共产党员20名、优秀党务工作者12名、先进基层党组织10个。
绘线
以三级市场监管系统为主线，践行服务理念
一是健全机制，“党建 监管”。成立呼和浩特市市场监督管理局非公有制经济组织党建工作领导小组，由局党组书记任组长、党组成员任副组长、36个科室局（二级单位）主要负责同志为成员，对6项主要任务进行具体分工。在市局建立党员处级干部联系非公有制企业制度，指导推动旗县区局比照确定联系点，以党员领导干部带头抓的方式，推动非公有制企业党建工作与市场监管职能深度融合。
二是党建引领，助企解忧难。全年市局共选派49名正科级以上（含）党员干部，联系指导非公企业45家，累计走访调研联系点96次，宣讲党的二十大精神，传达助企政策，探讨解决党建工作和经营发展中的问题困难。以“抓基层、强基础、固基本”排查整改提升行动为契机，通过召开座谈会、实地走访等形式调研非公企业党组织67家；落实支持个体工商户复工复产措施，组织全市市场监管系统76名党建工作指导员联系服务个体工商户340家，解决涉及知识产权保护、许可证办理、年报年检等问题147个。
三是真抓实干，构建新格局。在67个市场监管所建立党建工作指导站，由党员所长或副所长兼任站长，明确“三个统一”，即统一阵地建设、统一职责任务、统一服务标准，动态选派142名能力强、素质硬的在职党员担任党建指导员，围绕登记注册、信用监管、广告、质量、特种设备、计量、标准、知识产权、认证认可、食品药品安全等主责主业，逐步形成党建引领、共享优势、共解难题的一体化格局。
扩面
以市非公党委为基本面，推进行业党建
紧抓市非公党委所属93个党组织，2354名党员，引导全市非公经济党组织将党建工作融入企业发展大局。
一是理论武装，引领“学习潮”。2022年市非公党委以强化理论武装为切入点，举办线上 线下培训75场，培训党员16937人次，推动党史学习教育常态化；通过观看开幕会线上学、专题讲座辅导学、运用资料自主学、紧扣主业融入学，多角度、全方位组织深入学习党的二十大精神，引导非公经济党组织和党员融入经营发展、企业文化、队伍建设全过程全方面，帮助解决实际问题。
二是强基固本，激发凝聚力。以夯基固本铸魂为立足点，制定发展党员工作规程（试行），发展预备党员73名，真正将企业骨干吸纳到党组织中。持续实施关心关爱党员“五个一”行动，以小温暖、微服务激发党员内生动力、唤醒党员意识，各级党组织累计赠阅书籍报刊5699本，为940名党员过“政治生日”，96%的党员完成培训。举办“强组织 增活力 促发展”新业态企业及新任党支部书记党建能力提升工作现场会，拓宽书记抓党建工作思路。
三是提质增效，提升执行力。以提升发展质效为出发点，围绕创建全国文明城市、创建国家食品安全示范城市、复工复产等中心工作组织主题党日活动8次。指导非公党组织围绕提升党员业务技能、提升党员攻坚克难能力、提升党员参与志愿服务活动积极性等主题，在各自领域共开展活动443次，使党建工作更好融入中心服务工作中。先后三次下发倡议书，号召党组织全面助力疫情防控、保障供应、复工复产，设立131个党员先锋岗责任区，组建75支党员先锋队战斗队，累计捐资捐物615.5万余元。
新时代，新征程，呼和浩特市市场监督管理局将充分发挥市场监管职能，不断拓宽工作思路，推动非公企业把党建工作的优势和活力持续转化为企业的脱困优势、发展优势，切实为“强首府”工程作出应有贡献。
内容来源：非公党建办
综合编辑：呼和浩特市市场监督管理局
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