紧扣“六字诀”!三亚党建新实践焕发新活力

紧扣“六字诀”!三亚党建新实践焕发新活力

海南要坚持和加强党的全面领导,确保全面深化改革开放正确方向。

——总书记嘱托

一抹党旗红,成了这个四月鹿城最温暖的颜色。3月31日,疫情突袭三亚,全市1.8万余名党员迅速下沉疫情防控一线,成立党员突击队455支,设立党员先锋岗744个,3000多名机关干部就地转化为志愿者,争取用最快速度、最小代价打好疫情防控阻击战,实现社会面动态清零。

“红色引擎”一直都是驱动三亚高质量发展的“硬核”力量。2021年以来,一批立得住、推得开、叫得响的特色党建工作品牌,正在三亚遍地开花。在自贸港建设大潮中,三亚党建系列新实践取得的新成效,正焕发出勃勃生机。

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4月6日,三亚市天涯区群众街社区党员志愿者集合一起,准备奔赴疫情防控点。在三亚抗疫战线上,共产党员的身影处处可见。 孙清 摄

紧扣“六字诀”!三亚党建新实践焕发新活力

紧扣“实、深、活”

让党建更接地气

省委常委、市委书记周红波强调,要以习近平党建思想为指引,贯彻落实中央和省委有关部署要求,对标先进、聚焦重点、突出特色,积极推进城市基层党建创新发展,以高质量党建引领三亚高质量发展,在海南自贸港建设中打造新标杆。

紧扣“实、深、活”,以此作为基层党建引领城市基层治理工作的出发点和落脚点。

——“实”就是以更优的供给满足群众需求,用最好的资源服务群众,提供更多的机遇成就每个人。

筑同心。公园往往“藏”着一座城市的灵动与浪漫,而在三亚这座活力之城,公园也酝酿着城市的蓝图和梦想。丰兴隆党群主题公园就是让“小广场”变身为党建的“大阵地”。这也是三亚积极探索“小公园 大党建”工作新模式,党建引领人才工作高质量发展的新路径。

暖民心。2021年,三亚12345热线平台呼入量和诉求受理量均创热线开通运行以来新高;办结率99.86%,回访满意率99.70%,热线办件无效退单量同比减少了87%。以“书记工程”强力推动“直通联办”试点改革,从根本上减少了推诿扯皮,实现了事事有着落,件件有回音,联办效率全面提速,“直通联办”破解基层治理“合力难成”。

强信心。以“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动作为三亚推动高质量发展的“指挥棒”“风向标”“擂台赛”,全市干部通过“实战化大培训、专业化大练兵、 特色化大比武”让各项决策更加“接地气”,更能“落到底”。

——“深”就是要调动一切力量共同推动城市高质量发展,实现城市治理模式的深度转变与系统优化。

精施策。依托市直机关“1 8 X N”党建网格化管理工作机制,创新落实党组织和在职党员到社区“双报到”制度。

积极开展公立医院“五型”党组织创建活动,形成以“抗疫党建”“医心向党”为代表的党建品牌。搭建“支部书记大讲坛”平台。

精导航。创建学校党建“样板党支部”“党支部书记工作室”,将“一区一名校”打造成为学校党建品牌。建立“党建联盟”模式,以党建引领破解医联体改革中各类攻坚问题。

精发力。制定市委、属地、区域三级党建联席会议制度,建立直接约见、常态化反映、线上即时议事平台、企业秘书等四种“党组织书记直通车”。推进“候鸟恋红巢”工程,24个候鸟党组织引领860名候鸟党员参与三亚城市建设和社会治理。

——“活”就是持续推动一种以需求为导向、更注重基层群众反馈、持续改进的基层治理模式。

聚合力。深入推动落实市直机关“四级党建责任清单”。推进“党建 项目”“银企共建”新模式,打造“交投蜂巢党旗红”党建品牌,创新推行“三亮四比三评”活动。

勇担当。2021年换届选举,三亚拿出了一份“超预期”的成绩单。全市149个村(社区、居)“两委”班子共产生成员1239人,党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”比例100%,“两委”成员交叉任职比例67.3%,较上届提升了17.8个百分点。择优抽调23名优秀年轻科级干部到23个工作专班实践锻炼,并对7名受不实举报影响的公职人员进行了澄清正名,真正为实干者兜住底。

见实效。社区里的“爱心屋”、景区里的“服务站”、楼宇里的“连心桥”,15分钟党群服务圈让基层党建“实”起来;持续整顿软弱涣散基层党组织,87个基层党组织成功摘帽。

围绕“特、精、融”

助力党建融合发展

围绕“特、精、融”,助力党建融合发展推得开、落得下。

——在“特”上下功夫。

从基层治理发力。成立海棠湾三亚湾崖州湾等6个湾区“大党委”,16个大社区综合服务中心,198个党群服务中心(站),夯实纵向到底、横向到边、合纵连横的“大党建”格局。

从乡村振兴聚力。选派267名优秀干部到全市89个行政村驻点帮扶。协作帮扶万宁消除20个集体经济“空壳村”,其中14个帮扶村集体经济收入达5万元以上,超额完成年度任务。

从人才引进借力。构建“六位一体”的院士会员服务体系,院士联合会会员增至146人,院士创新平台增至23家。17名市领导联系124名重点专家,不断完善医疗保障、住房保障、子女入学、减免税额等方面制度,让人才安心安身安业。2021年以来新增人才落户17422人,吸引集聚省外优秀退休教师、医生75人。全市新增认定高层次人才2168人、评定专业技术人才1455人。

——亮出“精”字招牌。

在“三重一线”主战场练兵选将;

率先在全省建立起村(社区)工作者职业化体系,一体化同步推进村(社区)工作者职业化管理;

出台《保障公职人员干事创业工作实施办法(试行)》等配套制度,切实推动管党治党不断走向“严、紧、硬”;

落实容错纠错办法,为敢于担当、踏实做事干部撑腰。

——在“融”上做文章。

有力度。建立“电话回访 现场核查”跟踪机制,确保问题整改“实打实”。通过抓“一把手”推动“一把手”亲自抓,进一步压紧压实责任,加快推进问题整改。

有深度。把“能力提升建设年”活动与三亚中心工作统筹起来,与深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动、“制度执行年”和持续优化营商环境等活动统筹起来,做好融合统筹文章,推进改革走深走实,城市治理更精准,为民服务更高效。

聚焦理论武装实践转化,推动党史学习教育走深走实。抓实学习筑牢根基,紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求,把学习做实、把宣传做实、把实事做实,为三亚打造海南自贸港建设新标杆汇聚强大动力。

有温度。为民办事检验效果,三亚推动党史学习教育走深走实,深入开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦服务“一老一小”、革命老区、结对共建、精准服务、难啃的“硬骨头”,为民解忧。机关单位和村(社区)党支部共同开展党日活动176次,开展志愿服务146次,完成“我为群众办实事”167项。全市153件信访积案已全部化解并通过省信访联席办审核,化解进度全省并列第一。

新理念、新思路和新载体,有效地促进了党建与城市融合发展。面向新起点,三亚将以更务实的作风、更开放的心态、更奋进的姿态,为打造海南自贸港建设新标杆,展现三亚作为、贡献三亚智慧、扛起三亚担当。

数说

  • 2021年换届选举,全市149个村(社区、居)“两委”班子共产生成员1239人,党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”比例100%。

  • 从基层治理发力。成立海棠湾、三亚湾、崖州湾等6个湾区“大党委”,16个大社区综合服务中心,198个党群服务中心(站)。

  • 从乡村振兴聚力。选派267名优秀干部到全市89个行政村驻点帮扶。

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来源:三亚日报

编辑:陈淑林

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