编者按：为深入贯彻省第十二次党代会精神，聚焦聚力市委“1 11868”工作体系落实，进一步树牢全市基层党组织书记“抓党建是最大政绩”的理念，强化“强党建”思维，抓实“过程党建”，推动党建与业务工作深度融合，为各项工作“走在前、开新局”提供坚强组织保障，滨州市委市直机关工委联合大众网滨州频道联合开设《党建与业务深度融合——基层组织书记如是说》专栏，邀请市直机关五星级党支部书记谈党建、话思路，以高质量党建引领高质量发展，为更高水平富强滨州建设贡献力量。
大众网·海报新闻记者 张学瑞 郭峰 见习记者 李伟 滨州报道
近年来，中共滨州市劳动人事争议仲裁院机关支部委员会在市人社局党组的坚强领导下，深入推进“一支部一品牌、一支部一工作法”，擦亮“谐和公明法治先行”支部品牌，紧抓党员学习教育不放松，自信自强，守正创新，统筹推进新冠肺炎疫情防控常态化和调解仲裁各项工作，全面推进支部班子、思想政治、党员队伍、组织生活、支部文化五项建设上水平，助力支部党建和调解仲裁各项工作上新台阶。
把握“三专标准”，狠抓支部班子建设
坚持以党建为引领，以提升干部队伍专业知识、专业思维、专业能力为目标，打造高素质专业化支部班子，努力把党组织的要求、劳动者的诉求、用人单位的需求，一并转变为全体党员和仲裁员的追求。
选优配强支部班子，按期举行换届选举，健全各项制度，以“谐和公明法治先行”支部品牌，引领支部各项工作年初有计划、年终有总结。做好主题党日、“三会一课”、民主生活会、支部书记讲党课等活动，依托“学习强国”“灯塔在线”平台，学理论、比答题、提境界，营造党建学习氛围。选派党员参加理论学习班、女干部培训班，通过专业培训、学习，全面提升支部班子综合能力和水平。
坚持“三重原则”，狠抓思想政治建设
重规范。以“建设过硬支部，做合格党员”为抓手，规范支部活动，做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作。重责任。坚持支部书记负总责、支部委员分工负责、党员各负其责，凝聚起干事创业的强大合力。重规矩。严守纪律规矩，严肃党内政治生活，切实把党员干部的思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来，努力打造了一支政治坚定、服务高效、作风优良的党员干部队伍。2021年“七一”前夕，我院机关党支部被市委命名为全市标杆党支部，我个人被表彰为标杆党支部书记；今年，我院机关党支部又被评为“市直机关五星级党支部”；我院仲裁庭被评选为2022年度滨州市“工人先锋号”。
严格“三个管理”，狠抓党员队伍建设
严格党员管理。支部党员年龄横跨60后、70后、80后、90后四个年代，学历水平涵盖本科、研究生，专业包含法学、新闻学、历史学，党员结构合理优化，年龄学历梯次配备。严格档案管理。利用“灯塔——党建在线”平台加强支部和党员管理，由专人负责完善党员信息采集和支部党建工作档案管理，做好党内统计工作，确保数据真实、准确。严格党务管理。完善党务公开，逐步建立了党务公开、党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，支部定期向党员大会报告工作。
做到“三个结合”，狠抓组织生活建设
结合“主题党日”“双报到”等活动。充分发挥工作职能，创新党建活动形式，深入基层帮助社区和群众解决实际困难，为社区居民送去了社保、工伤、调解仲裁等法律法规政策，回答居民咨询。结合创建标杆支部，擦亮“谐和公明法治先行”支部党建品牌。结合“我为群众办实事”，开展“十百千送法进企业”系列宣传活动。对接十强产业，梳理用工百问，服务千家企业，为企业规范用工提供法律政策指引。开展“走进仲裁庭”活动，邀请企业高管、人力资源负责人、滨州主流媒体等参加仲裁庭审观摩，提高法律法规宣传力度。
开展“三项活动”，狠抓支部文化建设
开展“把爱带回家”爱心助学系列活动，定期为杨柳雪镇中心学校的两名长期帮扶学生送去学习用品、慰问品和节日祝福。开展志愿服务活动。以支部为载体，建立仲裁院志愿服务队，开展包保小区、路段等常态化的志愿服务活动，还专门成立青年仲裁院志愿服务队，开展仲裁员联系企业志愿服务活动，典型做法被中国劳动保障报发文推广。开展群团活动。积极组织支部青年党员学习理论知识，组织“三八妇女节”趣味运动会，开展“五一”劳动节、“五四”青年节“书香人社”诵读，开展书香人社诗词学堂清明、立冬研学等活动。
市劳动人事争议仲裁院机关支部委员会将继续以党建为统领，把理论学习与服务实践结合起来，把党建工作与仲裁业务工作实际结合起来，把个人自身建设与服务人社工作全局结合起来，优化调解仲裁工作流程，创新沟通协商机制,打造人民满意的调解仲裁服务，为促进全市人社事业健康发展和建设更高水平富强滨州作出新的更大贡献。
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