保护滇池志愿服务
近年来，晋宁区坚持将党建工作与高原湖泊治理深度融合，通过压实责任、党员示范、配强力量、强化监督等举措，充分凝聚和发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，构建起了以党组织为龙头、党员干部作表率、滇池沿线群众共参与的高原湖泊治理新格局，高原湖泊治理成效明显。
农村生活污水治理培训会
河道治理
重统筹、强联动，种好“责任田”。成立由区、乡镇（街道）、村（社区）三级党组织主要领导担任组长、相关职能部门为成员单位的基层党建与河长制“双提升”工作领导小组，分级负责研究制定相关制度和办法，强化对治理工作的统筹协调，今年共召开3次工作推进会、2次现场协调会，及时解决滇池保护区内违建、乱建“退出难”等问题。构建“四级治理”责任体系，强化“段面片点”精细化管理，层层压实管理责任，推动形成各负其责、齐抓共管的工作格局，目前，各级河长累计召开会议17次，巡河（湖）4606人次，以责任落实保障治理工作落地。
河道治理志愿服务
河道治理志愿服务
抓示范、搭台子，吹响“先锋号”。推动“环湖党建示范带”打造与滇池治理、河道整治深度融合，将环湖南路沿线1公里内党组织和党员串联起来，明确每名党员以“1 X”的方式就近就便联系发动群众参加邻近水域保护治理。同时，75个党支部1483名党员参加了“先锋在行动、共护母亲湖”等主题党日活动，有效改善了环湖生态环境。探索“党支部 合作社 X”新模式，在滇池南岸沿线的沙堤村、旧寨村分别开发“鱼米节”“渔人节”等体验式生态观光农业，为实现基层组织强起来、特色产业兴起来、住户群众富起来、生态环境好起来的“四赢”局面提供了新的路径。
滇池治理“三年攻坚”推进会
环保志愿服务队
配班子、提素质，建强“工作队”。成立专职水源保护治理机构，按照“业务精、能力强，懂保护、善治理”的标准，调整充实2名副科级干部到河长制办公室，为水环境保护治理提供人力支持。围绕高原湖泊保护治理、落实“河长制”等主题举办3期培训班，创新教学模式，把课堂“搬到”滇池支流一线和河道水质较差的流域，采取现场观摩、实践教学、经验交流等方式，不断深化参训干部对水环境治理目的意义的认识，提升履职尽责的本领和能力。
环境清洁志愿服务
重考核、强问责，织密“监督网”。将高原湖泊治理工作纳入党政领导干部、职能部门及乡镇街道年度工作目标任务差别化考核，适当提高分值权重占比，切实发挥考核“指挥棒”作用。建立党员联动考核机制，将在职党员到村（社区）报到、无职党员设岗定责与党员志愿服务有机结合起来，一同纳入党员积分制管理，强化党员作用发挥。会同区纪委监委，持续加强对全区各单位贯彻落实中央、省、市关于高原湖泊保护治理各项方针政策情况的监督执纪问责，形成重视治理、抓实治理的高压态势，截至目前，共问责单位8家，问责40人，政务处分8人，诫勉谈话1人，提醒谈话5人。
云南网通讯员 陈缘 摄影报道
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