2月18日
区委组织部召开
2022年全职党建指导员座谈交流会
广泛收集问题建议
部署2022年全职党建指导员队伍建设工作
19名全职党建指导员
和20余名来自相关单位分管负责同志
和党建科室负责同志参会
区委组织部副部长、“两新”工委书记、
党建办主任郭止怡出席会议并讲话
会上，对《全职党建指导员管理办法（试行）（征求意见稿）》作了解读，并广泛征求了建议。19名全职党建指导员结合工作心得，就下一步工作及管理办法畅所欲言。
郭止怡同志与全职党建指导员作了深入交流，并对2022年有关工作提出要求。
✍全面把握做好工作的基本遵循，把握工作方向性。
要切实把握中央和省委市委部署的重要要求，从根本上把握精神内核和实质要求。切实找准“向非公经济和社会组织选派党建工作指导员，是推动党的组织和工作覆盖的重要抓手，是提高基层党建工作质量的有力举措”这一基本定位。切实明晰全职党建指导员工作现状和面临挑战，对党建指导员具体工作、职责任务、管理机制加强探索，破解难题、迎难而上。
✍全面把握队伍建设的关键环节，强化培育主动性。
要明确全职党建指导员职能和具体任务，确保党建指导员专人专用。要主动完善管理机制，严格执行机关工作人员管理各项制度。要主动强化服务保障，把党建指导员纳入总体培训计划。
✍全面把握个人发展的成长得失，增强主观积极性。
要在工作中找准定位，提高规划人生、谋划事业的判断力。要在工作中多做、多听、多思、多想，日积月累提升学习能力。力所能及多干多做，提升开展基层党建工作的执行力。
供稿：“两新”组织工作科
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