为进一步提高党员干部教育管理水平，金林区锚定新时代党员干部标准，坚持在党员干部教育管理上下功夫、出实招，以“学”赋能、以“树”铸魂、以“督”促效，持续提升党员干部教育管理工作水平。
强化理论培训，以“学”赋能。坚持统筹兼顾，将学习好、宣传好、贯彻好、落实好十九届历次全会精神、省市第十三次党代会精神作为首要政治任务，充分发挥“三位一体”阵地优势，组织开展“金林区区级领导和区管干部学习贯彻省十三次党代会精神研讨班”“基层党组织书记培训班”“积极分子培训班”，科学设置培训课程，增强培训针对性，既加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、省市区党代会精神解读，又注重对党务知识、法律法规、能力作风建设方面的提升，不断为党员干部充电赋能。年初以来，采取线上与线下相结合的培训形式开办理论培训班6期，培训党员干部1400余人次。
强化榜样引领，以“树”铸魂。持续深化“红色教育”，打造“教育基地 初心课堂”模式，精心制定特色培训教育计划，采取实地参观抗联遗址、走访慰问抗美援朝“老战士”、查阅历史文献等形式，深入开爱国主义教育和党性教育，通过亲耳听、亲眼看、亲身悟的方式，让党员干部切实感受信仰伟力，传承“红色基因”。评优树先，宣传身边榜样。深入挖掘宣传先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹和感人故事，使广大党员干部学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标，以榜样引领，激发党员干部奋进力量。截止目前，基地初心课堂共培训党员800余人次。
强化制度管理，以“督”促效。把党员教育管理纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，一级抓一级，层层抓落实，从严从实履行好主体责任。坚持书记抓、抓书记，引导党组织书记认真落实第一责任人职责，坚持把党员教育管理与中心工作一起谋划、一起部署、一起检查，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。结合当前党员队伍实际，研究制定科学合理的党员教育培训规划，建立党员教育培训基本制度、学时制度，完善述学、考学、评学制度，推行培训考勤、学时登记制度，以可供遵循、务实管用的规章制度，不断提升党员教育管理科学化、规范化水平。
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